Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Direction Générale Adjointe Ville Apprenante et Bienveillante recherche une Auxiliaire de puériculture multi-accueil au sein du service Petite Enfance.
Catégorie statutaire : B
Missions :
• Garantir la qualité d’accueil des jeunes enfants confiés, veiller à leur santé, leur sécurité physique et affective, favoriser leur bien-être, leur éveil et leur épanouissement.
• Aider l’enfant dans ses acquisitions, dans son autonomie et sa socialisation
• Accueillir et intégrer les enfants demandant une prise en charge différenciée
• Etablir un lien relationnel professionnel de confiance auprès des parents, usagers du service pour favoriser leur accueil et celui de leur enfant.
Dans le respect du projet pédagogique et du règlement intérieur
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être
• Recevoir, communiquer, informer et transmettre les informations utiles pour l’accueil des enfants vis-à-vis des parents et des professionnels
• Préparer et accompagner l’enfant et les parents dans la séparation
• Prendre en compte les besoins de chaque enfant tout au long de son temps d’accueil (sécurité affective, jeux, rythme veille sommeil, soins corporels, temps de repas)
• Assurer et adapter dans ses pratiques les soins d’hygiène et de confort de chaque enfant de manière individualisée et personnalisée
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents
• Participer au suivi des enfants (recueil de données)
• Participer à l’aménagement des espaces d’accueil pour les adapter aux besoins des enfants et les faire évoluer au cours de leur accueil en fonction de leurs besoins (espace de repas, de sommeil, de repos, de soins corporels, espace de jeu et d’activité)
• Nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et des matériels, les maintenir dans des conditions d’hygiène nécessaire à son environnement
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec le projet pédagogique du service
• Apporter une aide et un accompagnement à l’enfant afin de favoriser son autonomie, sa socialisation
• Participer avec l’éducatrice au choix des jeux et jouets
• Assister et participer aux différentes réunions de service
• Assurer le tutorat des stagiaires auxiliaires de puériculture et CAP de la petite enfance afin de leur apporter une connaissance professionnelle adaptée à leur cursus de formation
Compétences attendues
La Direction Générale Adjointe Ville Apprenante et Bienveillante recherche une Auxiliaire de puériculture multi-accueil au sein du service Petite Enfance.Catégorie statutaire : BMissions :• Garantir la qualité d’accueil des jeunes enfants confiés, veiller à leur santé, leur sécurité physique et affective, favoriser leur bien-être, leur éveil et leur épanouissement.• Aider l’enfant dans ses acquisitions, dans son autonomie et sa socialisation • Accueillir et intégrer les enfants demandant une prise en charge différenciée• Etablir un lien relationnel professionnel de confiance auprès des parents, usagers du service pour favoriser leur accueil et celui de leur enfant. Dans le respect du projet pédagogique et du règlement intérieur • Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être • Recevoir, communiquer, informer et transmettre les informations utiles pour l’accueil des enfants vis-à-vis des parents et des professionnels • Préparer et accompagner l’enfant et les parents dans la séparation• Prendre en compte les besoins de chaque enfant tout au long de son temps d’accueil (sécurité affective, jeux, rythme veille sommeil, soins corporels, temps de repas)• Assurer et adapter dans ses pratiques les soins d’hygiène et de confort de chaque enfant de manière individualisée et personnalisée • Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents• Participer au suivi des enfants (recueil de données)• Participer à l’aménagement des espaces d’accueil pour les adapter aux besoins des enfants et les faire évoluer au cours de leur accueil en fonction de leurs besoins (espace de repas, de sommeil, de repos, de soins corporels, espace de jeu et d’activité)• Nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et des matériels, les maintenir dans des conditions d’hygiène nécessaire à son environnement• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec le projet pédagogique du service• Apporter une aide et un accompagnement à l’enfant afin de favoriser son autonomie, sa socialisation• Participer avec l’éducatrice au choix des jeux et jouets• Assister et participer aux différentes réunions de service • Assurer le tutorat des stagiaires auxiliaires de puériculture et CAP de la petite enfance afin de leur apporter une connaissance professionnelle adaptée à leur cursus de formation
Profil attendu
* Profil requis : Compétences et qualités requises :
Compétences requises :
• Identifier et répondre aux besoins individualisés du jeune enfant (physiologique, physique, sanitaire, moteurs,
affectifs) et les prendre en compte
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident et savoir réagir le cas échéant
• Savoir se positionner, collaborer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir faire preuve de polyvalence et d’adaptation à de nouvelles pratiques et de nouveaux fonctionnements
• Savoir établir une relation de confiance professionnelle avec les parents
• Maitriser les protocoles et les procédures en matière d’hygiène et de sécurité et savoir les appliquer
• Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Qualités requises :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Esprit d’ouverture
• Créative, réactive
• Discrétion professionnelle
• Patience, disponibilité
• Ponctualité et assiduité
• Discrétion et devoir de réserve
* Spécificités et contraintes particulières :
• Poste sur 37h30 heures hebdomadaires
• Horaire en fonction d’un roulement sur plusieurs semaines sur une amplitude de 10h par jour (horaire d’ouverture ou de fermeture)
• Planning de travail pouvant être modifié pour garantir une continuité de service d’accueil
• Prise de congés pendant les fermetures annuelles du service (3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de printemps et 1 semaine pendant les congés scolaires de fin d’année)
• Réunions en soirée occasionnellement
• Temps de travail sur certains samedis (activités municipales et animations du service petite enfance).
• Tenue adaptée à l’accueil des enfants
En cas d’absence de l’agent polyvalent du multi-accueil :
• Préparation des repas (réchauffer les plats) et confectionner les plats de goûters en respectant les normes d’hygiène applicables à la restauration collective de jeunes enfants.
• Installer les tables de service
* Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois
* Avantage :
• CNAS
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture multi-accueil assure l'accueil et l'accompagnement quotidien de jeunes enfants dans des structures municipales de petite enfance. Au-delà de la garde, ce professionnel contribue à l'éveil, à la socialisation et à l'autonomie des enfants, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Le rôle comprend également la création de relations de confiance avec les familles, élément clé d'un service public de proximité centré sur le bien-être.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B de la fonction publique territoriale accueille candidatures de titulaires et contractuels, offrant ainsi une ouverture à différents profils. Cette catégorie intermédiaire permet une évolution progressive et des possibilités de formation continue. En FPT, l'ancienneté et les expériences reconnues constituent des leviers d'avancement et de mobilité au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à identifier les besoins spécifiques d'enfants en situation de handicap ou nécessitant des adaptations (mention explicite dans les missions).
- Développez des exemples concrets de situations où vous avez décelé des signes d'alerte ou mis en place des mesures de sécurité, car la responsabilité est centrale dans ce métier.
- Préparez une lettre montrant votre compréhension du projet pédagogique municipal et votre intérêt pour accompagner le développement local de l'enfance (la commune valorise cet aspect).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O077260904000214Fonction publique territoriale