FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Assistant administratif du service assainissement (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

5 septembre 2026

Date limite

5 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La communauté d'Agglomération Mont St Michel Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global ; le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d'assainissement, plus de 575 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités essentiellement en régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition. Deux contrats de concessions sont en cours pour 7 systèmes d'assainissement. Intégré à la Direction de l'assainissement (17 agents) basée à Saint-James, vous serez affecté au service public d'assainissement collectif en charge des multiples tâches dont celles liées à la facturation de la redevance assainissement, à la gestion des avis d'assainissement dans le cadre des autorisations d'urbanisme, la gestion des demandes de raccordements à l'assainissement, la mise à jour de la base abonnés sur le logiciel métier Yprésia, la gestion des contrôles des branchements et des pénalités des usagers. La direction de l'Assainissement est engagée dans le renforcement de ses équipes et souhaite consolider son organigramme. Vous aiderez ainsi au développement de la performance du service en optimisant le suivi des activités et en améliorant la qualité du service rendu aux habitants du territoire. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des avis assainissement des documents d'urbanismes, - Suivi et facturation de la Participation Forfaitaire à l'Assainissement Collectif et autres prestations (dépotage des graisses, mises en conformité de boites de branchements, contrôles vente), - Gestion et suivi de la facturation de la redevance assainissement et des pénalités, - Consignation des réclamations, des messages et réponses aux usagers, - Vérification et validation des factures, - Mise à jour de la base abonnés, - Planification et accompagnement du Pôle contrôle (prise de rendez-vous, envoi de rapports, facturation), - Mise en oeuvre des tableaux de bords de suivi de l'activité. - Gestion des non conformités Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.

Compétences attendues

La communauté d'Agglomération Mont St Michel Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global ; le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d'assainissement, plus de 575 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités essentiellement en régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition. Deux contrats de concessions sont en cours pour 7 systèmes d'assainissement.Intégré à la Direction de l'assainissement (17 agents) basée à Saint-James, vous serez affecté au service public d'assainissement collectif en charge des multiples tâches dont celles liées à la facturation de la redevance assainissement, à la gestion des avis d'assainissement dans le cadre des autorisations d'urbanisme, la gestion des demandes de raccordements à l'assainissement, la mise à jour de la base abonnés sur le logiciel métier Yprésia, la gestion des contrôles des branchements et des pénalités des usagers.La direction de l'Assainissement est engagée dans le renforcement de ses équipes et souhaite consolider son organigramme. Vous aiderez ainsi au développement de la performance du service en optimisant le suivi des activités et en améliorant la qualité du service rendu aux habitants du territoire.Vos missions seront les suivantes : - Gestion des avis assainissement des documents d'urbanismes,- Suivi et facturation de la Participation Forfaitaire à l'Assainissement Collectif et autres prestations (dépotage des graisses, mises en conformité de boites de branchements, contrôles vente),- Gestion et suivi de la facturation de la redevance assainissement et des pénalités,- Consignation des réclamations, des messages et réponses aux usagers,- Vérification et validation des factures,- Mise à jour de la base abonnés,- Planification et accompagnement du Pôle contrôle (prise de rendez-vous, envoi de rapports, facturation),- Mise en oeuvre des tableaux de bords de suivi de l'activité.- Gestion des non conformités Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.

Profil attendu

Expérience souhaitée dans des postes équivalents Formation dans les domaines de comptabilité ou du secrétariat souhaitée Savoir-faire - Connaissances en comptabilité publique. - Connaissance des techniques et outils d'organisation de l'activité (tableaux de bords). - Connaissance de l'outil informatique. - Connaissance de l'outil Yprésia Savoir être : - Discrétion, - Sens des responsabilités, - Autonomie, - Rigueur, - Aptitude à évoluer dans un environnement technique, - Aptitude à travailler en équipe, - Capacité à rendre compte de son activité, - Sens du travail en équipe, - Autonomie, disponibilité. - Organisation et gestion du temps.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'assistant administratif du service assainissement intervient au cœur d'une compétence clé des collectivités territoriales : la gestion d'infrastructures sanitaires majeures. Dans le cas présent, il s'agit de supporter l'exploitation d'un patrimoine considérable (575 km de réseaux, 67 systèmes) couvrant 95 communes. Au quotidien, ce poste combine facturation de redevances, instruction des demandes de raccordement, validation administrative dans les permis d'urbanisme, et gestion d'une base clients informatisée. C'est un rôle d'interface entre collectivité et usagers, fondamental pour la fluidité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès utile. Cette catégorie marque l'entrée en cadres d'emplois administratifs et ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues au sein de la direction ou d'autres services de l'intercommunalité. L'expérience dans des fonctions similaires et une formation en comptabilité ou secrétariat constituent un avantage réel dans ce contexte.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en gestion administrative d'établissements publics ou secteur parapublic, notamment en facturation ou suivi clients ; démontrer une maîtrise concrète de la comptabilité publique si possible.
Mettre en avant une capacité à manier les outils informatiques métier (logiciels de gestion spécialisés) et insister sur une rigueur documentée en matière d'organisation (tableaux de bord, tableaux comparatifs).
Préparer des exemples concrets illustrant autonomie et travail en équipe dans un contexte technique ou administratif densifié ; l'intercommunalité valorise les candidats capables de gérer plusieurs processus en parallèle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050260904000768Fonction publique territoriale