FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Directeur des services de greffe judiciaires au Tribunal judiciaire de Bergerac

Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Management

Oui

Publication

7 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Responsable du pôle pénal Gestion du personnel : gestion quotidienne du contrôle horaire, gestion des congés, récupérations et absences, suivi du tableau des congés, évaluations annuelles des agents encadrés, organisation de l’activité des vacataires. Fonctionnement des services : animation d’une réunion trimestrielle en concertation avec le magistrat coordonnateur du pôle, contrôle de l’activité, tableaux de roulement ou de remplacements. Participation aux réunions de services à l’initiative du procureur de la République ou du coordonnateur du pôle. Etats et statistiques : collecte, contrôle de cohérence des tableaux, réponses aux demandes périodiques. – Attributions de directeur de greffe adjoint Sur délégation du directeur de greffe, gestion des scellés arrivés au BO : enregistrement dans CASSIOPEE SCELLES, stockage, gestion et suivi des restitutions, sorties provisoires, et dessaisissements. Versements et destructions sous le contrôle du directeur de greffe. Suivi du tableau de gestion des véhicules saisis ou immobilisés. Gestion dynamique de la situation de chaque véhicule. Le tableau est alimenté par le STD, le service centralisateur et l’exécution des peines. Suivi des fonds déposés à l’AGRASC. Gestion dynamique régulière. Attributions spécifiques : Vérification des comptes de gestion des mineurs Tableau des astreintes Déclaration conjointes d’exercices commun de l’autorité parentale Autres attributions : service centralisateur et circuit simplifié des frais de justice Vos interlocuteurs métiers - Agents du greffe (fonctionnaires et non titulaires) - Magistrats de la juridiction, assesseurs, délégués du procureur - Avocats et auxiliaires de justice - Agents de gardiennage et de nettoyages - Représentants des entreprises et interlocuteurs de la juridiction

Compétences attendues

Responsable du pôle pénalGestion du personnel : gestion quotidienne du contrôle horaire, gestion des congés, récupérations et absences, suivi du tableau des congés, évaluations annuelles des agents encadrés, organisation de l’activité des vacataires.Fonctionnement des services : animation d’une réunion trimestrielle en concertation avec le magistrat coordonnateur du pôle, contrôle de l’activité, tableaux de roulement ou de remplacements. Participation aux réunions de services à l’initiative du procureur de la République ou du coordonnateur du pôle.Etats et statistiques : collecte, contrôle de cohérence des tableaux, réponses aux demandes périodiques.– Attributions de directeur de greffe adjointSur délégation du directeur de greffe, gestion des scellés arrivés au BO : enregistrement dans CASSIOPEE SCELLES, stockage, gestion et suivi des restitutions, sorties provisoires, et dessaisissements. Versements et destructions sous le contrôle du directeur de greffe.Suivi du tableau de gestion des véhicules saisis ou immobilisés. Gestion dynamique de la situation de chaque véhicule. Le tableau est alimenté par le STD, le service centralisateur et l’exécution des peines.Suivi des fonds déposés à l’AGRASC. Gestion dynamique régulière.Attributions spécifiques :Vérification des comptes de gestion des mineursTableau des astreintesDéclaration conjointes d’exercices commun de l’autorité parentaleAutres attributions : service centralisateur et circuit simplifié des frais de justiceVos interlocuteurs métiers- Agents du greffe (fonctionnaires et non titulaires)- Magistrats de la juridiction, assesseurs, délégués du procureur- Avocats et auxiliaires de justice- Agents de gardiennage et de nettoyages- Représentants des entreprises et interlocuteurs de la juridiction

Profil attendu

Connaissances: Droit et procédure civile Circuits administratifs Droit et procédure pénale Techniques de management Procédure prud’homale Réglementation hygiène et sécurité Statuts de la fonction publique Règles budgétaires et comptables Outils de communication Savoir-faire: Dégager des objectifs et des priorités Rédiger des rapports Encadrer et animer une équipe Conduire un projet Appliquer des textes nouveaux Travailler en équipe Conduire des entretiens Proposer des solutions Savoir déléguer Anticiper les situations Savoir-être: Aisance relationnelle Réactivité Polyvalence Rigueur Autonomie Disponibilité Discrétion

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 4 Poste soumis à entretien préalable obligatoire. Les candidats à la mobilité doivent adresser les pièces suivantes: -CV -lettre de motivation -trois derniers CREP Les candidats au titre d'un détachement doivent adresser les pièces suivantes: -CV -lettre de motivation -trois derniers CREP -dernier arrêté d'avancement d'échelon -état des services

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe judiciaires assure le fonctionnement opérationnel d'un tribunal. Au-delà de la gestion administrative classique, ce responsable anime le pôle pénal : il coordonne les équipes qui traitent les dossiers criminels et correctionnels, garantit la qualité des procédures et le respect des délais. C'est un rôle clé entre les magistrats et les agents, indispensable pour que la justice pénale rende ses décisions dans les conditions légales requises. La gestion des scellés, des statistiques et de la charge de travail constitue une part importante du quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels en catégorie A, ce qui signifie une responsabilité managériale conséquente et une rémunération adaptée. La fonction publique de l'État offre peu de mobilité latérale dans les greffes, mais une expérience acquise ici peut déboucher sur une direction complète de greffe ou un rôle au niveau régional. L'accès par titularisation ou CDI dépendra du profil et de la sélection.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience de management** : démontrer une capacité à encadrer, évaluer et organiser le travail collectif. Les recruteurs recherchent quelqu'un capable de piloter une équipe sous tension, pas seulement un expert procédural.

**Prouver la maîtrise des outils et circuits judiciaires** : familiarité avec CASSIOPÉE, les procédures pénales, la gestion administrative des dossiers criminels. Valoriser tout projet d'amélioration ou d'optimisation menés.

**Montrer la réactivité et la fiabilité dans un environnement réglementé** : insister sur les expériences où l'on a appliqué des textes nouveaux, géré des situations d'urgence, ou assuré la conformité. Ce poste exige de l'anticipation face aux évolutions législatives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2383719Fonction publique d'État