FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Adjoint(e) à la cheffe de bureau DAJ A4

Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale (ouvre un nouvel onglet) — Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

7 septembre 2026

Date limite

6 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

L’adjoint assiste la cheffe de bureau et, sous son autorité et en lien avec l’autre adjoint, participe à l’animation et à la coordination de l’activité de l’équipe. Il prend ainsi part au recrutement des collaborateurs et, en l’absence de la cheffe du bureau, le remplace en alternance avec l’autre adjoint dans l’ensemble des tâches qui lui sont confiées. Il garantit la qualité juridique des productions du bureau en matière de conseil juridique et de contentieux en assurant la révision du travail des consultants. A ce titre, il accompagnera les agents dans leur montée en compétence. Il participe également à la formation de l’ensemble des services juridiques, en administration centrale comme en académie. Il est amené à représenter la direction dans des réunions de travail ou devant les juridictions. Il prend enfin en charge directement certains dossiers dans tous les domaines de compétence du bureau, pour les affaires sensibles ou signalées. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en droit administratif, avec une capacité à utiliser un raisonnement juridique pour proposer des solutions appropriées. Si l’exercice préalable de fonctions managériales n’est un prérequis, il requiert toutefois une appétence pour le management et des qualités pédagogiques certaines. Enfin, il est nécessaire de posséder des capacités d’organisation, d’initiative et d’adaptation pour répondre aux différentes échéances du bureau et pouvoir assurer une fonction de représentation. Ce poste conviendrait particulièrement à un magistrat administratif en début de carrière ayant le grade de conseiller, et souhaitant accomplir sa première mobilité statutaire en s’initiant aux fonctions d’encadrement.

Compétences attendues

L’adjoint assiste la cheffe de bureau et, sous son autorité et en lien avec l’autre adjoint, participe à l’animation et à la coordination de l’activité de l’équipe. Il prend ainsi part au recrutement des collaborateurs et, en l’absence de la cheffe du bureau, le remplace en alternance avec l’autre adjoint dans l’ensemble des tâches qui lui sont confiées.Il garantit la qualité juridique des productions du bureau en matière de conseil juridique et de contentieux en assurant la révision du travail des consultants. A ce titre, il accompagnera les agents dans leur montée en compétence. Il participe également à la formation de l’ensemble des services juridiques, en administration centrale comme en académie.Il est amené à représenter la direction dans des réunions de travail ou devant les juridictions.Il prend enfin en charge directement certains dossiers dans tous les domaines de compétence du bureau, pour les affaires sensibles ou signalées.Ce poste nécessite de bonnes connaissances en droit administratif, avec une capacité à utiliser un raisonnement juridique pour proposer des solutions appropriées. Si l’exercice préalable de fonctions managériales n’est un prérequis, il requiert toutefois une appétence pour le management et des qualités pédagogiques certaines. Enfin, il est nécessaire de posséder des capacités d’organisation, d’initiative et d’adaptation pour répondre aux différentes échéances du bureau et pouvoir assurer une fonction de représentation.Ce poste conviendrait particulièrement à un magistrat administratif en début de carrière ayant le grade de conseiller, et souhaitant accomplir sa première mobilité statutaire en s’initiant aux fonctions d’encadrement.

Profil attendu

CONNAISSANCES : Contentieux administratif, droit de la fonction publique, droit du sport, droit des contrats publics et légistique. Des connaissances en droit de la concurrence. COMPETENCES : - aptitude pour le management, pédagogie ; - sens de l’organisation ; - capacité d’analyse et de synthèse ; - qualités rédactionnelles ; - réactivité.

Conditions d'exercice

Représentation de la direction et des ministères devant les juridictions ou en réunions de travail.

Informations complémentaires

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Au sein de la direction des affaires juridiques d'un ministère régalien, l'adjoint à la cheffe de bureau occupe une position stratégique : il organise l'activité juridique d'une équipe de consultants, en supervisant la qualité de leurs avis et de leurs productions. Au quotidien, il révise les dossiers contentieux et de conseil, accompagne la montée en compétence des collaborateurs, et représente l'administration auprès des juridictions. En période d'absence de la cheffe, il assure la continuité de direction. C'est un rôle d'interface entre expertise juridique et pilotage managérial.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie A+ s'adresse tant aux agents titulaires qu'aux contractuels, offrant une porte d'entrée ou de progression significative. La catégorie A+ place ce poste dans un secteur hiérarchique élevé, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités directoriales. Le recrutement ouvert signale que l'administration centrale privilégie ici l'expérience et la compétence juridique reconnue plutôt que la seule ancienneté.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience concrète en contentieux administratif et droit de la fonction publique : jurisprudence, mémoires en défense, représentation devant le tribunal administratif. Ce socle est non-négociable.
Démontrer des capacités pédagogiques et de management : exemples de formations dispensées, mentorat d'agents, animation de réunions juridiques. Le poste exige d'élever le niveau collectif.
Valoriser une expérience en administration centrale ou auprès d'une juridiction : familiarité avec les enjeux transversaux, compréhension des cycles décisionnels gouvernementaux, pratique des réunions ministérielles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-30-2026-45895Fonction publique d'État