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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 5 jours

Professeur de direction de chant

Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris) (ouvre un nouvel onglet) — Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris)

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
7 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Enseignement et formation

Missions principales

Le CNSMDP recherche une personnalité artistique reconnue dans le domaine de la direction de chant, justifiant d’une expérience significative au sein de maisons d’opéra, festivals lyriques ou structures de production de premier plan, en France et/ou à l’international. Le candidat devra conjuguer expertise musicale, linguistique et dramaturgique, ainsi qu’une solide expérience pédagogique, afin d’accompagner des étudiants de niveau supérieur vers les métiers de chef.fe de chant et/ou de l’enseignement. Une attention particulière sera portée à sa capacité à articuler les exigences professionnelles du monde lyrique avec les enjeux de la formation supérieure. Le candidat devra maîtriser le répertoire lyrique, de la période baroque à la création contemporaine, ainsi que les principales langues du répertoire et leurs enjeux de diction, de prosodie et d’interprétation. Une excellente maîtrise de la lecture de partitions complexes, des réductions d’orchestre, du déchiffrage et de la transposition est attendue, ainsi qu’une pratique courante de l’anglais et des principales langues du répertoire. La connaissance du russe ou du tchèque constituera un atout. L’enseignement couvrira notamment les compétences liées au métier de chef.fe de chant : préparation musicale des chanteurs et chanteuses, accompagnement du répertoire lyrique, travail des styles et des langues, lecture et réduction de partitions d’orchestre, préparation des productions lyriques et collaboration avec les équipes artistiques. Le professeur devra transmettre les dimensions stylistiques, linguistiques, dramaturgiques et professionnelles du répertoire et accompagner les étudiants dans l’acquisition des compétences attendues. Une expérience de direction d’orchestre et/ou de chœur sera particulièrement appréciée. Conformément à l’arrêté du 22 juillet 2025, les professeurs sont astreints à une obligation annuelle de service d’enseignement en présence d’étudiants. L’enseignement doit être cohérent avec le projet pédagogique de l’établissement et s’intégrer à la dynamique du département. Dans le cadre de leurs obligations de service, ils assurent également : l’encadrement et le suivi des travaux et projets des étudiants ; la participation aux jurys des concours d’entrée ; la définition des programmes d’évaluation et la participation à l’évaluation et à l’orientation des étudiants ; la participation aux réunions pédagogiques et de coordination avec les équipes pédagogique et administrative. En lien avec le chef de département, le professeur contribue à définir une organisation pédagogique coconstruite avec les autres enseignants. Liaison hiérarchique : chef de département, directeur des études musicales, directrice de l’établissement. Liaison fonctionnelle : enseignants du département et du Conservatoire, ainsi que l’ensemble des services de l’établissement (administration, régie des salles, production, médiathèque, etc.).

Compétences attendues

Le CNSMDP recherche une personnalité artistique reconnue dans le domaine de la direction de chant, justifiant d’une expérience significative au sein de maisons d’opéra, festivals lyriques ou structures de production de premier plan, en France et/ou à l’international. Le candidat devra conjuguer expertise musicale, linguistique et dramaturgique, ainsi qu’une solide expérience pédagogique, afin d’accompagner des étudiants de niveau supérieur vers les métiers de chef.fe de chant et/ou de l’enseignement. Une attention particulière sera portée à sa capacité à articuler les exigences professionnelles du monde lyrique avec les enjeux de la formation supérieure.Le candidat devra maîtriser le répertoire lyrique, de la période baroque à la création contemporaine, ainsi que les principales langues du répertoire et leurs enjeux de diction, de prosodie et d’interprétation. Une excellente maîtrise de la lecture de partitions complexes, des réductions d’orchestre, du déchiffrage et de la transposition est attendue, ainsi qu’une pratique courante de l’anglais et des principales langues du répertoire. La connaissance du russe ou du tchèque constituera un atout.L’enseignement couvrira notamment les compétences liées au métier de chef.fe de chant : préparation musicale des chanteurs et chanteuses, accompagnement du répertoire lyrique, travail des styles et des langues, lecture et réduction de partitions d’orchestre, préparation des productions lyriques et collaboration avec les équipes artistiques. Le professeur devra transmettre les dimensions stylistiques, linguistiques, dramaturgiques et professionnelles du répertoire et accompagner les étudiants dans l’acquisition des compétences attendues. Une expérience de direction d’orchestre et/ou de chœur sera particulièrement appréciée.Conformément à l’arrêté du 22 juillet 2025, les professeurs sont astreints à une obligation annuelle de service d’enseignement en présence d’étudiants. L’enseignement doit être cohérent avec le projet pédagogique de l’établissement et s’intégrer à la dynamique du département.Dans le cadre de leurs obligations de service, ils assurent également :l’encadrement et le suivi des travaux et projets des étudiants ;la participation aux jurys des concours d’entrée ;la définition des programmes d’évaluation et la participation à l’évaluation et à l’orientation des étudiants ;la participation aux réunions pédagogiques et de coordination avec les équipes pédagogique et administrative.En lien avec le chef de département, le professeur contribue à définir une organisation pédagogique coconstruite avec les autres enseignants.Liaison hiérarchique : chef de département, directeur des études musicales, directrice de l’établissement.Liaison fonctionnelle : enseignants du département et du Conservatoire, ainsi que l’ensemble des services de l’établissement (administration, régie des salles, production, médiathèque, etc.).

Profil attendu

Conditions préalables de recrutement : - Être titulaire de titres ou de diplômes de l’enseignement supérieur en lien avec le poste et délivrés par les institutions françaises ou étrangères habilitées, - Justifier d’une activité d’enseignement d’au moins trois années ou justifier d’une carrière nationale ou internationale - Être titulaire d’un diplôme de pédagogie, d’un doctorat ou d’une HDR serait un plus. Savoirs - Mobiliser des savoirs disciplinaires hautement spécialisés (pratiques, théoriques, techniques), en lien avec la discipline enseignée - Pratiquer une langue étrangère serait un plus - Maîtriser les outils numériques usuels - S’informer de l’actualité artistique et pédagogique, sur le plan national et international Savoir-faire - Organiser sa réflexion pédagogique et didactique - Mettre en œuvre un projet pédagogique - Adapter son enseignement aux différentes situations d’apprentissage - Accueillir, observer, évaluer les besoins, les attentes et les capacités des étudiants, suivre et évaluer l’avancée de leurs acquisitions - Conseiller les étudiants et, le cas échéant, les accompagner dans leur choix professionnel, en lien avec l’ensemble des équipes du Conservatoire - Collaborer dans des contextes de co-enseignement Savoir-être - Inscrire son enseignement dans le cadre du projet d’établissement, des modalités d’organisation et des valeurs du Conservatoire - Incarner les valeurs du service public - Être à l’écoute des besoins et des préoccupations des personnels et des étudiants, en faisant preuve de disponibilité et de réactivité. - Adopter une posture respectueuse et tolérante, favorisant un climat de confiance, de respect mutuel et de dialogue constructif

Conditions d'exercice

Nature du contrat : contrat à durée déterminée d’un an, à pourvoir au 01/09/2027 Temps de travail : Obligation de service d’enseignement en présence d’étudiants de 12 heures hebdomadaires soit une quotité de travail de 100% Conditions de travail : - Travail sur le site du conservatoire, le cas échéant, sur les sites partenaires accueillants les projets pédagogiques ; - Contraintes horaires et de congés : horaires de travail organisés du lundi au samedi définis par le chef de département, selon une logique hebdomadaire, et selon le calendrier des études de l’établissement.

Informations complémentaires

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Métier de référence

Enseignante / Enseignant dans le supérieur

Comprendre ce poste

La direction de chant au sein d'une institution comme le CNSMDP constitue un rôle clé dans la formation des futurs chefs de chant et pédagogues du lyrique. Le professeur intervient auprès d'étudiants de haut niveau pour transmettre non seulement la maîtrise technique du répertoire (baroque à contemporain) et les exigences linguistiques plurilingues, mais aussi l'articulation entre expertise musicale et compréhension dramaturgique. Cette fonction requiert de naviguer entre les standards des maisons d'opéra prestigieuses et les enjeux spécifiques de la formation académique.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi contractuel en catégorie A de la fonction publique d'État, réservé aux contractuels sans passage par concours. Le contrat offre une stabilité institutionnelle tout en attendant une trajectoire artistique et pédagogique déjà établie. Les perspectives d'évolution demeurent conditionnées à l'inscription dans le cadre contractuel, sans débouchée directe vers la titularisation.

Conseils pour candidater

  • Construire un dossier qui documente précisément l'expérience acquise dans des structures de production lyriques reconnaissables (maisons d'opéra, festivals labellisés) en France et/ou internationalement ; un curriculum vitae chronologique et contextualisé prime sur une simple liste.
  • Mettre l'accent sur la démonstration d'une pédagogie réfléchie : inclure des références de formations dispensées, des projets académiques co-conduits, voire des publications ou interventions en tant que formateur, afin de prouver l'articulation entre expertise professionnelle et transmission.
  • Joindre une note de synthèse exposant la vision du candidat sur l'enseignement de la direction de chant en milieu supérieur, notamment comment concilier excellence opératique et formation d'étudiants en devenir.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402321Fonction publique d'État

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