Chargé de recrutement H/F - REGION GRAND EST

Missions de la Direction / du service / du pôle : Le Service Accompagnement des Compétences, Mobilité, Recrutement pilote la politique RH mise en oeuvre en la matière, en tenant compte, à l'interne, de l'organisation des services, de la ligne managériale, des métiers de la collectivité, des orientations en matière de gestion des ressources humaines, et à l'externe, du développement des politiques publiques, de la démographie, de l'évolution des métiers et du marché de l'emploi. Le Pôle Recrutement des emplois permanents et accompagnement des agents assure la gestion du recrutement et de la mobilité des agents des services du siège et des Maisons de Région en analysant les compétences développées par les agents, leurs souhaits d'évolution au regard des orientations stratégiques RH, de la politique de GPEEC de la collectivité et des besoins exprimés par les services. De plus, il pilote la gestion opérationnelle du recrutement et de la mobilité au sein des établissements d'enseignement en lien avec la Direction des Lycées et les Maisons de Région. A ce titre, le Pôle comprend une équipe de chargés de recrutement multi-sites. Le Pôle pilote par ailleurs la cellule de transition professionnelle, interface entre les différents acteurs des services de la collectivité et les acteurs extérieurs permettant de répondre à un accompagnement personnalisé des agents dans leur parcours professionnel. Missions du poste : L’emploi participe ainsi à la mise en œuvre des actions en faveur du recrutement et de la mobilité des agents. A ce titre, le titulaire du poste assure la gestion du recrutement et de la mobilité des agents des services du siège et des Maisons de Région. Il participe également aux actions d’information, de communication et de promotion des dispositifs de mobilité et de parcours professionnels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260904000717-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".