FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 8 jours

Conseiller - coordinateur contrats et marchés H/F - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Moselle (57), France (57)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

11 octobre 2026

Domaine

Achats

Missions principales

Missions de la Direction : Assurer la passation et l’exécution administrative des contrats publics (marchés publics, concessions, etc.) régionaux dans le respect de la réglementation en vigueur. Missions du poste : L’agent est amené à intervenir sur l’ensemble du processus d’achat et à connaître différents types de contrats publics, de procédures de passation et de techniques d’achat. Assurer la prise en charge des phases de pré-attribution et instruction des rapports présentés en Commission d'Appel d'Offres et le cas échéant, au représentant de l’acheteur. Participer à l’analyse juridique lors du suivi des affaires et rédiger des notes d’analyse. Gestion des problèmes courants et récurrents rencontrés par les 3 gestionnaires du Pôle. Participation à des groupes de travail. Chef de file IA pour le pôle. Référent commission achats (CAO, CDSP, jury, CCCSPL…) pour le Pôle. Emploi polyvalent et nécessitant une forte réactivité et une bonne capacité à assurer des missions d’animation et de conseils auprès de ses collègues. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260904001230-conseiller-coordinateur-contrats-marches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions de la Direction :Assurer la passation et l’exécution administrative des contrats publics (marchés publics, concessions, etc.) régionaux dans le respect de la réglementation en vigueur.Missions du poste : L’agent est amené à intervenir sur l’ensemble du processus d’achat et à connaître différents types de contrats publics, de procédures de passation et de techniques d’achat.Assurer la prise en charge des phases de pré-attribution et instruction des rapports présentés en Commission d'Appel d'Offres et le cas échéant, au représentant de l’acheteur.Participer à l’analyse juridique lors du suivi des affaires et rédiger des notes d’analyse.Gestion des problèmes courants et récurrents rencontrés par les 3 gestionnaires du Pôle.Participation à des groupes de travail.Chef de file IA pour le pôle.Référent commission achats (CAO, CDSP, jury, CCCSPL…) pour le Pôle.Emploi polyvalent et nécessitant une forte réactivité et une bonne capacité à assurer des missions d’animation et de conseils auprès de ses collègues.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260904001230-conseiller-coordinateur-contrats-marches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : Connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales et la commande publique Savoir-faire : - Sensibilité juridique dans le domaine de l’achat public permettant de mettre en œuvre une expertise de contrôle de la régularité des actes et des procédures tout au long de la procédure de choix des titulaires ainsi que pour les actes d’exécution gérés par la direction de l’achat public, - Maîtrise des applications bureautiques courantes (traitement de texte, tableur, messagerie et calendrier électroniques, Internet, gestionnaire de fichiers, Word, Excel, PowerPoint) - Maîtrise des applications professionnelles spécialisées : SIS MARCHES - AWS – TIGRE – ADEL – RDB – Courri’Est – SLOW – Parapheur électronique Savoir-être : - Autonomie, disponibilité, forte réactivité, - Grande rigueur dans l’exécution des tâches - Relation avec les usagers - Discrétion, empathie - Grande polyvalence et sens du travail en équipe et en transversalité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Réf. O067260904001230Fonction publique territoriale