FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 8 jours
REFERENT SANTE ACCUEIL ET INCLUSIF - VAIRES SUR MARNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Missions principales
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez les missions de Référent santé accueil et inclusif et intervenez en soutien des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en apportant votre expertise infirmière et votre regard professionnel sur les pratiques d’accueil, l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques et la mise en œuvre des protocoles de santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260904000147-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez les missions de Référent santé accueil et inclusif et intervenez en soutien des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en apportant votre expertise infirmière et votre regard professionnel sur les pratiques d’accueil, l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques et la mise en œuvre des protocoles de santéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260904000147-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profils recherchés
-Diplôme d’État d’Infirmier
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Se soumettre à la formation médicale continue ; actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé
Savoir-faire technique et méthodologique
Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoir transmettre des consignes, ses savoirs
Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
Savoir donner des directives intelligibles de tous
Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
Savoirs comportementaux
Respecter le secret professionnel
Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles
Être dynamique et posséder le sens des responsabilités
Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
Savoir travailler dans le respect des familles
Savoir être discret, réservé, souriant
Savoir discerner les situations à risque
Cadre d’emploi des Infirmiers
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Mutuelle + Prévoyance
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Réf. O077260904000147Fonction publique territoriale