REFERENT SANTE ACCUEIL ET INCLUSIF - VAIRES SUR MARNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez les missions de Référent santé accueil et inclusif et intervenez en soutien des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en apportant votre expertise infirmière et votre regard professionnel sur les pratiques d’accueil, l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques et la mise en œuvre des protocoles de santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260904000147-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez les missions de Référent santé accueil et inclusif et intervenez en soutien des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en apportant votre expertise infirmière et votre regard professionnel sur les pratiques d’accueil, l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques et la mise en œuvre des protocoles de santéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260904000147-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profils recherchés
-Diplôme d’État d’Infirmier
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Se soumettre à la formation médicale continue ; actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé
Savoir-faire technique et méthodologique
Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoir transmettre des consignes, ses savoirs
Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
Savoir donner des directives intelligibles de tous
Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
Savoirs comportementaux
Respecter le secret professionnel
Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles
Être dynamique et posséder le sens des responsabilités
Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
Savoir travailler dans le respect des familles
Savoir être discret, réservé, souriant
Savoir discerner les situations à risque
Cadre d’emploi des Infirmiers
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Mutuelle + Prévoyance
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
Le référent santé accueil inclusif est un pilier du bien-être physique et du développement des enfants dans les structures d'accueil collective. Travaillant en collaboration avec les équipes des établissements, cet infirmier apporte son expertise pour mettre en place des protocoles sanitaires adaptés, orienter les pratiques d'hygiène et sécurité, et veiller à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Il exerce un rôle de référent technique et humain, tant auprès des professionnels qu'auprès des familles.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie A de la FPT, ce qui offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution au sein de la petite enfance territoriale. Ce poste représente une opportunité d'ancrage local dans la commune de Varès-sur-Marne, permettant de construire un projet pédagogique et sanitaire durable.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience antérieure en santé publique, petite enfance ou prévention sanitaire : ces compétences transversales différencient les candidats. Montrer comment vous avez traduit des recommandations techniques en pratiques concrètes et accessibles.
- Préparer des exemples concrets illustrant votre capacité de pédagogie envers des professionnels non-médicaux et des parents : transmission de savoirs et écoute active sont centrales au rôle.
- Documenter votre formation continue (vaccinations, nutrition infantile, recommandations actuelles) et votre maîtrise des cadres réglementaires : cette mise à jour permanente est attendue dans ce poste de référent.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O077260904000147Fonction publique territoriale