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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 8 jours

Chargé de mission politique sociale - MAIRIE DE HETTANGE GRANDE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Placé sous l’autorité du Conseil d’Administration et de son Président, le/la Chargé/Chargée de mission politique sociale a en responsabilité le fonctionnement du Centre Communal d’Action Sociale. - Recenser, centraliser et analyser les besoins sociaux de la population hettangeoise - Apporter un conseil technique auprès du Président du CCAS et du Conseil d’Administration - Contribuer à la réflexion et à la mise en place des projets portés sur le territoire dans le cadre de la politique sociale pour lutter contre les ruptures et les exclusions, la fracture numérique et l’illectronisme des usagers, pour agir en faveur de l’insertion des bénéficiaires, la promotion du bien vieillir et la prévention en santé - Être force de proposition dans l’adaptation de cette politique au territoire en lien avec les partenaires locaux et institutionnels - Participer à la conduite de projets spécifiques et à son évaluation - Assurer une veille juridique - Contribuer à la gestion administrative et budgétaire en lien avec les autres services de la collectivité - Assurer l’accueil des usagers et les assister dans leurs démarches - Instruire des dossiers de fonds - Produire des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel de son activité - Préparer les séances du Conseil d’Administration

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du Conseil d’Administration et de son Président, le/la Chargé/Chargée de mission politique sociale a en responsabilité le fonctionnement du Centre Communal d’Action Sociale.- Recenser, centraliser et analyser les besoins sociaux de la population hettangeoise- Apporter un conseil technique auprès du Président du CCAS et du Conseil d’Administration- Contribuer à la réflexion et à la mise en place des projets portés sur le territoire dans le cadre de la politique sociale pour lutter contre les ruptures et les exclusions, la fracture numérique et l’illectronisme des usagers, pour agir en faveur de l’insertion des bénéficiaires, la promotion du bien vieillir et la prévention en santé- Être force de proposition dans l’adaptation de cette politique au territoire en lien avec les partenaires locaux et institutionnels- Participer à la conduite de projets spécifiques et à son évaluation- Assurer une veille juridique- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire en lien avec les autres services de la collectivité- Assurer l’accueil des usagers et les assister dans leurs démarches- Instruire des dossiers de fonds- Produire des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel de son activité- Préparer les séances du Conseil d’Administration

Profil attendu

- Autonomie, discrétion, disponibilité et rigueur - Avoir des connaissances obligatoires en politique sociale et médicosociale et en environnement territorial - Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques notamment en matière sociale - Maîtriser les outils de bureautique - Aisance rédactionnelle - Capacité d’analyse et esprit de synthèse - Posséder des qualités relationnelles - Sens de l’organisation, esprit d’initiative et réactivité - De formation supérieure dans les domaines du social - Equivalence en matière d’expérience dans des missions similaires

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à : Hôtel de Ville Service des Ressources Humaines 8, place de la Mairie 57330 Hettange-Grande Ou par e-mail : [email protected] Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Réf. O057260813000531Fonction publique territoriale

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