Agent de restauration (h/f) - CCAS de Sevran
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Comprendre ce poste
Cet agent de restauration au sein d'un CCAS intervient au cœur d'une structure sociale : il contribue quotidiennement au bien-être des résidents, notamment personnes âgées, en assurant production, service et accompagnement autour des repas. Au-delà de la cuisine, la fonction englobe l'accueil, l'organisation des espaces collectifs et la participation aux décisions relatives à l'offre culinaire. C'est un rôle transversal où l'interaction humaine prime autant que la rigueur technique en restauration collective et liaison froide.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement se fait exclusivement par contrat dans la catégorie C de la fonction publique territoriale : pas de concours, mais une insertion directe. Cette catégorie regroupe les agents d'exécution ; l'évolution passe généralement par diplômes ou mobilité interne. Le CCAS offre une stabilité d'emploi public tout en permettant l'expérience pratique comme fondation pour des progressions ultérieures.
Conseils pour candidater
- Démontrer la connaissance concrète des protocoles HACCP et normes d'hygiène alimentaire : joindre tout certificat ou formation suivie, et expliciter l'expérience dans des environnements collectifs ou médicalisés.
- Valoriser la polyvalence et l'adaptabilité : mentionner des expériences antérieures alliant cuisines, service et nettoyage plutôt que des postes figés, et souligner la capacité à respecter des procédures strictes.
- Préparer un entretien attentif aux valeurs sociales du CCAS : montrer intérêt pour le public âgé, sensibilité au rôle d'accompagnement et compréhension du secteur social, au-delà de la seule production culinaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.