Encadrant d'équipe magasin scolaire F/H - BREST METROPOLE

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !#emploi #proximité #engagement #servicepublicConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260904000655-encadrant-equipe-magasin-scolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une qualification ou d'une expérience significative dans les métiers du bâtiment. Vous êtes en capacité de réaliser des interventions techniques courantes et des travaux de maintenance de premier et deuxième niveau sur les équipements, mobiliers et locaux. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité au travail ainsi que les principes de prévention des risques professionnels. Vous connaissez également la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et êtes attentif au respect des consignes de sécurité dans le cadre de vos interventions. Une connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et des structures d'accueil de la petite enfance constitue un atout notamment pour appréhender les contraintes liées à leur utilisation. Par ailleurs, la connaissance des principes d'organisation et de fonctionnement d'une collectivité territoriale est appréciée. Maîtrisant les principes de gestion des stocks, des approvisionnements et des commandes, vous disposez également de connaissances des procédures RH applicables aux agents (notamment en matière de formation, d'habilitations et d'entretiens), La maîtrise des outils informatiques et bureautiques s'avère nécessaire au suivi de l'activité. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous savez : - Planifier et organiser votre activité ; hiérarchiser les priorités et adapter votre intervention en fonction des besoins du service et des situations rencontrées. - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau, effectuer les dépannages urgents et intervenir dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur. - Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier les anomalies et analyser les situations à risque ainsi que mettre en oeuvre les actions correctives adaptées, en alertant si nécessaire les interlocuteurs compétents. - Assurer la gestion des stocks, effectuer les commandes et le suivi du matériel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Conditions de recrutement Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité) Contacts Des questions sur le poste ou les missions ?Yannick GUILLERM, référent du patrimoine, 02 98 00 84 36Maelenn GRANNEC, responsable du service patrimoine, 02 98 00 86 05 Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.