FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 8 jours
2577- Travailleur social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Gard (30), France (30)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Exercer des missions de protection de l'enfance par la mise en oeuvre des mesures de placement judiciaires et administratives.
Etablir et coordonner le Projet personnalisé de l'enfant.
Exercer l'accompagnement à la parentalité auprès des familles
Développer un partenariat dynamique avec l'ensemble des acteurs du PPE de l'enfant confié: parents, Assistant familiaux, MECS, éducation nationale, secteur soins pédo-psychiatrie, établissements médico-sociaux,...
Organiser le droit des parents, réaliser des visite en présence d'un tiers.
Rendre compte de l'exercice des mesure
S'impliquer dans des projets de service, développer des actions collectives,..
Compétences attendues
LE GARD C'EST VOUSAvec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.LE GARD POUR VOUSLe Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnelLa volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)Des engagements pour développer la carrière des agents- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)Des avantages pour faciliter la vie de chacun- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)- Amicale du personnel- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfantExercer des missions de protection de l'enfance par la mise en oeuvre des mesures de placement judiciaires et administratives.Etablir et coordonner le Projet personnalisé de l'enfant.Exercer l'accompagnement à la parentalité auprès des famillesDévelopper un partenariat dynamique avec l'ensemble des acteurs du PPE de l'enfant confié: parents, Assistant familiaux, MECS, éducation nationale, secteur soins pédo-psychiatrie, établissements médico-sociaux,...Organiser le droit des parents, réaliser des visite en présence d'un tiers.Rendre compte de l'exercice des mesureS'impliquer dans des projets de service, développer des actions collectives,..
Profil attendu
Compétences requises pour le poste :
* Fort sens des responsabilités
* Excellentes capacités d'organisation et grande rigueur
* Capacité d'écoute active
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles avérées
* Autonomie dans l'exercice des missions
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacité à prendre du recul et à maintenir une distanciation émotionnelle face à un domaine d'activité et un contexte éprouvants
* Aptitude à rendre compte de son travail de manière claire et structurée
* adaptabilité constante
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Isabelle SOULIER, cheffe de service : 04 66 40 82 88
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Réf. O030260903000960Fonction publique territoriale