FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (f/h) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PICARDIE VERTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

3 septembre 2026

Date limite

15 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (f/h) La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 12 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée. Elle recrute un ou une agent(e) d’entretien et de restauration au sein de la Halte-garderie. Entretien des différents espaces et contrôle de l’état de propreté : accueil, jeux, repas, repos, sanitaires, Gestion des produits d’hygiène et d’entretien de la structure (rangement et suivi du stock), Tri et évacuation des déchets, Entretien du linge (utilisation des bons cycles de lavage, pliage et rangement), Gestion des repas : réchauffage et vérification des températures des repas, aide à la distribution, nettoyage et rangement (vaisselle, tables, chaises, cuisine).

Compétences attendues

AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (f/h)La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 12 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée. Elle recrute un ou une agent(e) d’entretien et de restauration au sein de la Halte-garderie.Entretien des différents espaces et contrôle de l’état de propreté : accueil, jeux, repas, repos, sanitaires, Gestion des produits d’hygiène et d’entretien de la structure (rangement et suivi du stock), Tri et évacuation des déchets, Entretien du linge (utilisation des bons cycles de lavage, pliage et rangement), Gestion des repas : réchauffage et vérification des températures des repas, aide à la distribution, nettoyage et rangement (vaisselle, tables, chaises, cuisine).

Profil attendu

CAP/BEP/ BAC pro hygiène des locaux/restauration collective. Méthode HACCP et la marche en avant. Connaissances en entretien des locaux et en hygiène alimentaire, Grande rigueur dans l’exécution des tâches, Esprit d’équipe et d’initiative, Bon contact avec les enfants (0-3 ans), Douceur et dynamisme

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire • Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées. • Candidatures ouvertes jusqu’au 16 octobre 2026 • Poste à pourvoir le 1er janvier 2027 • Poste à temps non complet (30h hebdomadaires) • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (durée 1 à 3 ans) • Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA • Horaires fractionnés • Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques-vacances sous conditions • Permis B indispensable. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Réf. O060260903000728Fonction publique territoriale