DGA Technique - SIDELEC REUNION

Sous l’autorité du directeur (Directeur Général des Services), le Directeur Général Adjoint Technique participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de l’établissement et assure le pilotage et la coordination des directions et services techniques ainsi que le suivi des projets et opérations relevant de son périmètre. Il peut suppléer le directeur dans ses différentes fonctions.1) Pilotage stratégique technique et appui à la direction générale● Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de l’établissement, en lien avec les compétences d’autorité organisatrice de la distribution d’électricité.● Seconder et, le cas échéant, suppléer le directeur ; préparer les dossiers techniques du bureau et du comité syndical.2) Encadrement des services techniques● Piloter, coordonner et animer les directions et services techniques ; fixer les objectifs et garantir la continuité de service.3) Maîtrise d’ouvrage et programmes d’investissement● Superviser la programmation et la conduite des travaux (électrification, sécurisation, extension, effacement, éclairage public, IRVE).● Suivre l’avancement technique et financier des programmes et opérations.4) Concession et transition énergétique● Contribuer au contrôle technique de la concession en lien avec les services concernés.● Piloter les projets de transition énergétique adaptés à la zone non interconnectée (maîtrise de la demande, énergies renouvelables, innovation).5) Conseil et alerte● Conseiller le directeur et les élus et alerter sur les risques techniques, opérationnels et financiers des opérations.

1) Savoirs ● Environnement technique et réglementaire de la distribution publique d’électricité et des réseaux, notamment en zone non interconnectée. ● Cadre juridique de la maîtrise d’ouvrage publique et de la commande publique. ● Programmation pluriannuelle des investissements et suivi d’opérations. ● Enjeux de la transition énergétique et de l’innovation dans les réseaux. 2) Savoir-faire ● Piloter des opérations et des programmes techniques complexes. ● Manager des équipes techniques et coordonner des prestataires. ● Sécuriser les aspects techniques, juridiques et financiers des opérations. 3) Savoir-être ● Sens de l’intérêt général et devoir de réserve. ● Capacité d’arbitrage, rigueur et sens de l’anticipation. ● Qualités relationnelles et esprit de coopération. Conditions d'accès et profil recherché : ● Emploi fonctionnel de directeur adjoint créé sur le fondement de l’article 1er (9° du I) et de l’article 3-III du décret n° 2026-484 du 10 juin 2026, le SIDÉLEC étant assimilé à une commune de 20 000 à 40 000 habitants (chapitre II). ● Recrutement par voie de détachement d’un fonctionnaire de catégorie A titulaire, au minimum, d’un grade du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux ; recrutement direct possible dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique. ● Détachement sur l’emploi fonctionnel pour une durée maximale de six ans renouvelable ; classement indiciaire et régime indemnitaire fixés par le décret n° 2026-484 et le décret n° 2026-486 du 10 juin 2026. ● Emploi susceptible d’être soumis à l’obligation de déclaration d’intérêts (le cas échéant). Poste à responsabilités exercé au siège du SIDÉLEC Réunion, impliquant une forte disponibilité et des déplacements réguliers sur le territoire des communes membres. Participation aux réunions des instances pouvant occasionner des horaires décalés. Permis B requis

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Vous pouvez faire acte de candidature en envoyant vos CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative par voie électronique à l'adresse suivante [email protected] en précisant la référence de l'offre ou par voie postale à Monsieur le Président du SIDELEC Réunion 10 rue transversal Bel Air - CS 91010 - 97441 Sainte-Suzanne, cachet de la poste faisant foi.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.