UN CHARGE DE MISSIONS PROSPECTIVE, STRATEGIE DE FINANCEMENT ET ANALYSES FINANCIERES (H/F)

Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur des Finances, le titulaire du poste participe à la définition de la prospective financière, actualise la programmation pluriannuelle de fonctionnement et des investissements et propose la stratégie de financement des projets de la collectivité. Il réalise également des analyses ponctuelles sur des sujets financiers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260903000067-charge-missions-prospective-strategie-financement-analyses-financieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale ; - Maitrise des principaux dispositifs de financement des projets d’investissement, des procédures budgétaires et comptables et des marchés publics ; - Bonnes connaissances des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; - Maîtrise des règles d’ingénierie de projet, de conduite de projet et accompagnement au changement ; - Bonnes connaissances des outils métiers de la collectivité dont le logiciel ASTRE Gestion Financière, le logiciel de gestion de la dette et de la trésorerie SELDON Finances, Business Object, Power BI, suite Microsoft… - Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ; - Capacités d’organisation, de planification et à être force de propositions ; - Savoir animer un réseau de correspondants budgétaires et financiers, faire preuve de diplomatie et développer un réseau de travail collaboratif ; - Esprit d’initiative, grande rigueur et méthodologie ; - Qualités relationnelles, aptitude à la pédagogie et écoute ; - Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

-Versant : Fonction Publique Territoriale - Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Recrutement par voie : ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; ◦ Contractuelle (Bac+4 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ; - Absence de conflit d’intérêts. - Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.