Responsable bâtiments - Mairie de SORBIERS

Sous l'autorité du responsable du CTM, vous garantissez la gestion globale, l'entretien préventif et curatif, ainsi que la sécurité des biens et des personnes de l'ensemble du patrimoine bâti communal. Vous encadrez l'équipe technique en régie, participez aux interventions manuelles de terrain et intégrez le dispositif des astreintes. Vous pilotez également la mise en place d'une GMAO connectée aux outils existants, et assurez la maîtrise d'œuvre interne des projets d'aménagement et de travaux jusqu'à 100 000 € HT.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260903000442-responsable-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et qualifications • Diplôme requis : Formation supérieure (Bac +2/3) dans les métiers du bâtiment, de la maintenance immobilière ou du génie civil (ou solide expérience professionnelle équivalente). • Expérience : Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, associant encadrement d'équipe et pratique technique de terrain. • Permis : Permis B obligatoirement requis (habilitations électriques souhaitées). Compétences techniques (Savoirs et savoir-faire) • Maîtrise approfondie des techniques du bâtiment (gros œuvre et second œuvre) et aptitude avérée à la réalisation de travaux manuels. • Connaissance rigoureuse de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP) et des normes de sécurité. • Maîtrise des bases de la commande publique (rédaction de CCTP, suivi d'exécution). • Appétence marquée pour les outils numériques, la prise en main d'une GMAO et l'analyse de données (tableaux de bord, consommations de fluides). • Capacité à lire, interpréter et exploiter des plans techniques. Aptitudes professionnelles (Savoir-être) • Rigueur et sens des responsabilités : Exemplarité en matière de sécurité, minutie dans la tenue des registres et application stricte des procédures administratives de la collectivité. • Leadership, terrain et pédagogie : Capacité à encadrer une équipe, à s'investir directement sur le terrain aux côtés des agents, et à transmettre des méthodes de travail axées sur l'anticipation et l'esprit critique. • Réactivité et sens de l'organisation : Aptitude à gérer les priorités, faire face aux urgences techniques et rendre compte fidèlement à sa hiérarchie. • Qualités relationnelles : Diplomatie et sens du service public dans les échanges quotidiens avec les élus, les services administratifs, les directeurs ou responsables des sites communaux et les usagers.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

lettre de motivation accompagnée d'un CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.