FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours
un.e assistant.e de direction au sein de la direction des sports et des loisirs - CHENOVE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
3 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
L’assistant.e de direction apporte une aide permanente à la directrice du service des sports en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, de classement et de suivi des dossiers.
Mission 1 : gestion de l’agenda et organisation des rendez-vous
Activités :
Planifier et organiser les réunions.
Préparer les dossiers nécessaires.
Préparer les réunions, ordre du jour, rédiger les comptes rendus.
Prendre les appels téléphoniques en l’absence de la directrice.
Mission 2 : assurer le suivi administratif des dossiers confiés par la direction
Activités :
Création de délibération (Web délib).
Suivi des différentes conventions.
Suivre les échéances, relancer les interlocuteurs.
Veille informatique.
Suivi de la législation.
Dossiers en lien avec les associations notamment l’OMS.
Mission 3 : réaliser ponctuellement toute mission administrative nécessaire au bon fonctionnement de la direction
Activités :
Rédactions de courriers.
Élaboration de tableaux.
Élaboration de plannings.
Coordination des différentes manifestations clubs en termes de logistique et installation.
Organiser le classement de documents numériques et l’archivage des dossiers.
Mission 4 : Agent d’accueil
Activités :
Remplacement agent d’accueil en fonction des besoins.
Compétences attendues
L’assistant.e de direction apporte une aide permanente à la directrice du service des sports en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, de classement et de suivi des dossiers.Mission 1 : gestion de l’agenda et organisation des rendez-vousActivités : Planifier et organiser les réunions.Préparer les dossiers nécessaires.Préparer les réunions, ordre du jour, rédiger les comptes rendus.Prendre les appels téléphoniques en l’absence de la directrice.Mission 2 : assurer le suivi administratif des dossiers confiés par la directionActivités : Création de délibération (Web délib).Suivi des différentes conventions.Suivre les échéances, relancer les interlocuteurs.Veille informatique.Suivi de la législation.Dossiers en lien avec les associations notamment l’OMS.Mission 3 : réaliser ponctuellement toute mission administrative nécessaire au bon fonctionnement de la directionActivités : Rédactions de courriers. Élaboration de tableaux.Élaboration de plannings.Coordination des différentes manifestations clubs en termes de logistique et installation.Organiser le classement de documents numériques et l’archivage des dossiers.Mission 4 : Agent d’accueilActivités : Remplacement agent d’accueil en fonction des besoins.
Profil attendu
Savoirs :
Maitrise des outils bureautiques… Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
Capacités rédactionnelles et orthographiques.
Bonne capacité de synthèse.
Procédures administratives.
Connaissances collectivités territoriales, fonctionnement des services de la ville.
Savoir-faire :
Qualité et fiabilité du suivi administratif.
Respect des délais et des échéances.
Qualité des documents fournis.
Gestion des urgences.
Ressources comportementales :
Organisation et rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Diplomatie et aisance dans les échanges avec les différents interlocuteurs.
Sens du service public, accueil et respect de l’usager.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
21300 CHENÖVE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Réf. O021260903000510Fonction publique territoriale