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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 9 jours

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
5 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

- Assurer la création et la mise en œuvre des conditions de bien-être des enfants. - Favoriser le développement de l’enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l’établissement. - Accueillir les enfants et veiller à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique, à travers les soins quotidiens. - Travailler sous la responsabilité de la direction de la structure et en collaboration avec les autres membres de l’équipe. - Collaborer avec la direction et l’équipe pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de la structure (horaires, transmissions, méthodes de travail). - Effectuer les soins correspondants aux besoins fondamentaux de chaque enfant (hygiène, alimentation, sommeil…) - Planifier, organiser des activités et des jeux. - Participer aux soins d’hygiène et de propreté, veiller à l’application des règles d’hygiène et de soins établies par la direction. - Assurer les relations quotidiennes avec les familles, faire un compte-rendu de la journée et contribuer au suivi attentif de chaque agent. - Assurer des relèves précises auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants. - Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet avec le reste du personnel. - Participer aux réunions organisées au sein de la structure. - Intervenir, si cela est nécessaire, dans certaines taches administratives (accueil téléphonique, notation des présences…). - Etablir une relation de confiance avec les parents.

Compétences attendues

- Assurer la création et la mise en œuvre des conditions de bien-être des enfants.- Favoriser le développement de l’enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l’établissement.- Accueillir les enfants et veiller à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique, à travers les soins quotidiens.- Travailler sous la responsabilité de la direction de la structure et en collaboration avec les autres membres de l’équipe.- Collaborer avec la direction et l’équipe pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de la structure (horaires, transmissions, méthodes de travail).- Effectuer les soins correspondants aux besoins fondamentaux de chaque enfant (hygiène, alimentation, sommeil…)- Planifier, organiser des activités et des jeux.- Participer aux soins d’hygiène et de propreté, veiller à l’application des règles d’hygiène et de soins établies par la direction.- Assurer les relations quotidiennes avec les familles, faire un compte-rendu de la journée et contribuer au suivi attentif de chaque agent.- Assurer des relèves précises auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants.- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet avec le reste du personnel.- Participer aux réunions organisées au sein de la structure.- Intervenir, si cela est nécessaire, dans certaines taches administratives (accueil téléphonique, notation des présences…).- Etablir une relation de confiance avec les parents.

Profil attendu

Savoirs : - Principes d’hygiène corporelle. - Principes et règles d’éducation. - Techniques d’animation. - Principes nutritionnels. - Règles et consignes d’hygiènes et sécurité. Savoir faire : - Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans. - Accueillir les enfants, les parents. - Repérer et signaler les enfants en détresse. - Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants. - Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (changes, lavages de nez,…) - Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant et transmettre les informations au responsable. - Alerter et réagir en cas d’accident. - Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression. - Gérer les conflits entre les enfants. - Assurer la sécurité et prévenir l’accident. - Savoir recevoir et transmettre un message. - Rendre compte de manière écrite et oral. Savoir être : - Patience et qualité d’écoute - Discrétion professionnelle. - Rigueur et sens de l’organisation. - Aptitude au travail en équipe. - Esprit d’initiative. - Disponibilité.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Envoyer cv+ lettre+copie du diplôme à l'attention de Madame le Maire à l'adresse mail suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Réf. O073260903001067Fonction publique territoriale

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