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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DIRECTEUR GENERAL DELEGUE - MAIRIE DE GRATENTOUR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
3 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune de Gratentour (environ 5 000 habitants) recherche son (ou sa) Directeur (trice) général(e) délégué(e) (DGD) en charge de la commande publique et des affaires juridiques (70 % du poste estimés), ainsi que du cabinet du maire (30 % du poste). Au sein d’une collectivité dynamique et en pleine structuration, le (la) DGD occupe un rôle central et particulièrement polyvalent au sein de l’organisation de la mairie. À ce titre, le (la) futur(e) DGD devra s’inscrire dans une démarche de réflexion et d’accompagnement des mutations au sein de la commune. Le (la) DGD sera chargé(e), en relation directe avec le maire et le DGS, d’accompagner la nouvelle équipe municipale dans la mise en œuvre de sa politique en matière de commande publique et de recherche de financements, mais également d’assurer la gestion des contentieux ainsi qu’un soutien juridique aux services de la commune. Le (la) DGD agira en autonomie sur ses domaines propres, mais il (elle) sera également partie prenante des réflexions stratégiques et transversales de l’action municipale, en collaboration avec le maire, le DGS, le comité de direction et les élus. En lien avec ces acteurs, le (la) DGD devra participer à la diffusion et à la généralisation de la méthode projet au sein de l’action communale. Il (elle) aura également des missions de cabinet du maire, avec un soutien sur la partie communication souhaitée par le maire. Il (elle) assurera un rôle de contrôle des publications municipales ainsi que la gestion hiérarchique du responsable du service communication, qui exerce ses fonctions avec un fort degré d’autonomie. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260903001383-directeur-general-delegue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune de Gratentour (environ 5 000 habitants) recherche son (ou sa) Directeur (trice) général(e) délégué(e) (DGD) en charge de la commande publique et des affaires juridiques (70 % du poste estimés), ainsi que du cabinet du maire (30 % du poste).Au sein d’une collectivité dynamique et en pleine structuration, le (la) DGD occupe un rôle central et particulièrement polyvalent au sein de l’organisation de la mairie. À ce titre, le (la) futur(e) DGD devra s’inscrire dans une démarche de réflexion et d’accompagnement des mutations au sein de la commune.Le (la) DGD sera chargé(e), en relation directe avec le maire et le DGS, d’accompagner la nouvelle équipe municipale dans la mise en œuvre de sa politique en matière de commande publique et de recherche de financements, mais également d’assurer la gestion des contentieux ainsi qu’un soutien juridique aux services de la commune.Le (la) DGD agira en autonomie sur ses domaines propres, mais il (elle) sera également partie prenante des réflexions stratégiques et transversales de l’action municipale, en collaboration avec le maire, le DGS, le comité de direction et les élus. En lien avec ces acteurs, le (la) DGD devra participer à la diffusion et à la généralisation de la méthode projet au sein de l’action communale.Il (elle) aura également des missions de cabinet du maire, avec un soutien sur la partie communication souhaitée par le maire. Il (elle) assurera un rôle de contrôle des publications municipales ainsi que la gestion hiérarchique du responsable du service communication, qui exerce ses fonctions avec un fort degré d’autonomie.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260903001383-directeur-general-delegue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences exigées - Connaître l’environnement institutionnel, politique, juridique, administratif et les processus décisionnels des collectivités locales. - Connaître le cadre juridique des collectivités locales (droit administratif, etc.) - Maîtriser le cadre juridique de la commande publique - Avoir une forte aisance rédactionnelle - Maîtriser le pilotage de projet et le travail en transversalité - Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante. Profil recherché : · Être sociable, discret et courtois · Être polyvalent et avoir la capacité à travailler en transversalité · Être organisé, rigoureux et méthodique · Être autonome et réactif · Être créatif · Être respectueux de la discrétion professionnelle, et du devoir de réserve · Avoir une bonne capacité à travailler en mode projet · Avoir le sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Temps complet, 39h hebdomadaires, RTT. Envoyer obligatoirement un CV et une lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires + 2 derniers entretiens professionnels le cas échéant Contacts : M. Clément LEROY, DGS ([email protected]) ET Mme Stéphanie ABOUJDID, Responsable du service du personnel ([email protected]).

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur général délégué occupe une fonction stratégique dans une commune de taille intermédiaire en phase de structuration. Ce rôle combine deux univers complémentaires : la commande publique et les affaires juridiques (secteur prioritaire) d'une part, le soutien à la gouvernance municipale d'autre part. Au quotidien, il s'agit d'accompagner la mise en œuvre des orientations politiques, de sécuriser les actes administratifs, de gérer les contentieux et de structurer les processus d'achats publics.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la FPT s'adresse tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La catégorie B implique une responsabilité managériale et une autonomie décisionnelle, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de directeur général dans des collectivités plus grandes ou vers des spécialisations en droit public.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience du cadre juridique local** : mettez l'accent sur des dossiers concrets de commande publique, de gestion de contentieux ou de restructuration administrative pour démontrer votre capacité à opérer dans un environnement complexe et polyvalent.
  • **Démontrer la transversalité et l'adaptabilité** : illustrez votre aptitude à travailler simultanément sur des enjeux juridiques, financiers et politiques ; une collectivité en structuration privilégie les profils flexibles et autonomes.
  • **Soigner la rédaction du dossier de candidature** : c'est un critère explicite du poste ; lettres claires, structurées et sans faute renforceront votre candidature auprès d'une collectivité attachée à la rigueur administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031260903001383Fonction publique territoriale

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