FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune de Gosier

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Guadeloupe (971), France (971)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

3 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Véritable courroie de transmission entre le maire, les élus et les services, la Directeur (trice) Général(e) des Services (DGS) est chargée de conduire les projets de territoire par la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes et par l’optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe. - encourage la transversalité et les travaux en mode projet planifie et priorise coordonne les services et les autres parties prenantes internes et externes s’appuie sur les expertises internes ou externes Veille au respect des équilibres financiers et contribue à l’élaboration de stratégies financières favorise la mise en place d’une stratégie financière et fiscale pluriannuelle identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte décline les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion Garantit la légalité des actes pris par la collectivité organise la mise en place d’une veille réglementaire et juridique constante veille à l’écriture et à la diffusion des procédures veille au respect des principes déontologiques organise le contrôle global des documents qui émanent des services Garantit la qualité de vie au travail des agents collabore à la mise en place des conditions de travail favorables au bien-être et à la performance adapte les délégations dans le cadre d’une approche apprenante s’assure de l’adéquation des objectifs et des moyens structure la communication et la diffusion de l’information en lien avec les directives de l’autorité territoriale Pilote le management des services et contribue à la qualité du dialogue social Supervise la déclinaison du projet d’administration en projets de service Mobilise les synergies et encourage la « culture d’entreprise » Structure et conduit le dialogue et le travail avec les représentants du personnel Négocie les accords et anime les instances paritaires

Compétences attendues

Véritable courroie de transmission entre le maire, les élus et les services, la Directeur (trice) Général(e) des Services (DGS) est chargée de conduire les projets de territoire par la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes et par l’optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe.- encourage la transversalité et les travaux en mode projetplanifie et priorisecoordonne les services et les autres parties prenantes internes et externess’appuie sur les expertises internes ou externesVeille au respect des équilibres financiers et contribue à l’élaboration de stratégies financièresfavorise la mise en place d’une stratégie financière et fiscale pluriannuelleidentifie les marges de manœuvre financières et les seuils d’alertedécline les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budgetpropose les arbitrages sur les financements et les modes de gestionGarantit la légalité des actes pris par la collectivité organise la mise en place d’une veille réglementaire et juridique constanteveille à l’écriture et à la diffusion des procéduresveille au respect des principes déontologiquesorganise le contrôle global des documents qui émanent des servicesGarantit la qualité de vie au travail des agents collabore à la mise en place des conditions de travail favorables au bien-être et à la performanceadapte les délégations dans le cadre d’une approche apprenante s’assure de l’adéquation des objectifs et des moyensstructure la communication et la diffusion de l’information en lien avec les directives de l’autorité territorialePilote le management des services et contribue à la qualité du dialogue socialSupervise la déclinaison du projet d’administration en projets de serviceMobilise les synergies et encourage la « culture d’entreprise »Structure et conduit le dialogue et le travail avec les représentants du personnelNégocie les accords et anime les instances paritaires

Profil attendu

Formation Formation supérieure dans le domaine du juridique, de l’organisation et/ou du management ou expertise équivalente. Aptitudes techniques Être DGS c’est être un(e) généraliste qui sait mobiliser les compétences de spécialistes (notamment de ses collaborateurs) pour répondre aux enjeux de la collectivité. Il faut donc avoir la capacité d’intervenir sur l’axe stratégique et sur l’axe opérationnel. Pour cela, il faut maîtriser : l’environnement réglementaire et financier de la fonction publique territoriale l’écosystème territorial les outils et les méthodes managériale les méthodologies et les outils du management par objectifs le mode projet et la conduite du changement Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office) Qualités principales sens du service public aptitudes à la facilitation grande capacité d’analyse et de prise de hauteur grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle sens important de la communication (écoute active, assertivité…) capacité à manager dans un environnement complexe et incertain aptitude à accompagner le changement et à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue autonome, sachant prioriser et décider qualités rédactionnelle et de synthèse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La Directrice ou le Directeur Général des Services (DGS) est le bras opérationnel du maire et du conseil municipal. Il ou elle pilote l'ensemble des services de la commune en fédérant les équipes autour des projets territoriaux, du respect de la légalité et de l'équilibre financier. Au quotidien, cela signifie arbitrer entre priorités stratégiques et contraintes budgétaires, coordonner des acteurs très variés (services internes, partenaires externes, élus), et traduire les orientations politiques en actions concrètes. C'est un rôle de chef d'orchestre généraliste qui requiert autant de vision stratégique que de rigueur gestionnaire.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste de catégorie A en FPT, ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette flexibilité reflète la nature du recrutement : on attend soit un cadre issu d'un concours administratif, soit un expert reconnu au profil atypique. L'évolution typique pour un DGS passe par une montée en charge progressive (adjoints DGS, puis DGS de structures plus importantes) ou une transition vers des fonctions de direction dans d'autres domaines publics ou parapublics.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant une expérience de conduite du changement et de gestion de projets transversaux** : montrer comment vous avez fédéré des équipes hétérogènes autour d'un objectif partagé, avec des résultats concrets.

**Démontrer une maîtrise du cadre réglementaire et financier territorial** : évoquer votre familiarité avec le budget local, les règles de légalité administrative, l'environnement des collectivités (ou votre capacité à l'acquérir rapidement si vous venez d'ailleurs).

**Illustrer votre capacité de généraliste** : ne pas se présenter comme expert d'un seul domaine, mais comme quelqu'un qui sait mobiliser des compétences variées, prendre du recul et adapter vos méthodes au contexte d'une petite ou moyenne commune caribéenne.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O971260810001076Fonction publique territoriale