FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours
Directeur Centre Social Colucci - COMMUNE DE MONTELIMAR
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Drôme (26), France (26)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Missions principales
Le centre social municipal " colucci " est situé dans les quartiers ouest de la ville, placés
en géographie politique de la ville. Le centre bénéficie d'un agrément CAF pour
l'animation globale , l'animation collective famille ,d'une prestation de service " Jeunes "
et dispose d'un espace public numérique . Il travaille en transversalité avec le centre
social municipal des quartiers Sud , le Programme de réussite éducative , en collaboration
avec les services de la ville et les partenaires institutionnels et associatifs.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction des Politiques sociales
I/FINALITE DU POSTE :
- Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre de la politique définie dans le projet social
- Piloter la fonction animation globale et coordination
- Exercer Une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier
du Centre Social
11/ MISSIONS PRINCIPALES :
- Participation à la définition des orientations de l'équipement,
- Recensement et analyse des besoins de la population locale
- Conception et pilotage du projet d'animation globale
- Mise en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Coordination des activités des différents secteurs en favorisant la transversalité
- Evaluation du projet global de l'équipement
- Développement et animation des partenariats
- Animation de la participation des habitants du territoire
- Gestion administrative et financière de l'équipement,
- Elaboration et suivi des budgets
- Elaboration des bilans d'activités
- Suivi de l'application du règlement de l'équipement en sa qualité de chef
d'établissement,
- Planification de la gestion des locaux
- Management et encadrement d'une équipe de 9,3 ETP agents permanents,
d'intervenants, de bénévoles...
Compétences attendues
Le centre social municipal " colucci " est situé dans les quartiers ouest de la ville, placésen géographie politique de la ville. Le centre bénéficie d'un agrément CAF pourl'animation globale , l'animation collective famille ,d'une prestation de service " Jeunes "et dispose d'un espace public numérique . Il travaille en transversalité avec le centresocial municipal des quartiers Sud , le Programme de réussite éducative , en collaborationavec les services de la ville et les partenaires institutionnels et associatifs.RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction des Politiques socialesI/FINALITE DU POSTE :- Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre de la politique définie dans le projet social- Piloter la fonction animation globale et coordination- Exercer Une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financierdu Centre Social11/ MISSIONS PRINCIPALES :- Participation à la définition des orientations de l'équipement,- Recensement et analyse des besoins de la population locale- Conception et pilotage du projet d'animation globale- Mise en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux- Coordination des activités des différents secteurs en favorisant la transversalité- Evaluation du projet global de l'équipement- Développement et animation des partenariats- Animation de la participation des habitants du territoire- Gestion administrative et financière de l'équipement,- Elaboration et suivi des budgets- Elaboration des bilans d'activités- Suivi de l'application du règlement de l'équipement en sa qualité de chefd'établissement,- Planification de la gestion des locaux- Management et encadrement d'une équipe de 9,3 ETP agents permanents,d'intervenants, de bénévoles...
Profil attendu
III/ PROFIL DU POSTE
Connaissances professionnelles / Savoir faire :
- Connaissance des dispositifs publics et fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance des circuits administratifs, sociaux et associatifs,
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des outils d'analyse et d'évaluation
- Mañtrise de l'outil informatique
- Aptitude au travail partenarial et à l'encadrement d'une équipe
Savoir être :
- sens de l'écoute et du dialogue
- Autonomie,
- Rigueur,
- Autorité,
- Sens de l'initiative,
- Sens du travail en équipe,
Contrainte spécifique : Disponibilité / Travail régulier en soirée et ponctuellement le week-end
IV/ DIPLOMES REQUIS
Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou
de l'ingénierie sociale
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Responsable de service médical*
Réf. O026260903000426Fonction publique territoriale