Correspondant ressources humaines - CDD 3 mois renouvelable (h/f) - CNFPT - LA GARDE

Au sein du service Emploi Compétences Santé Sécurité au Travail, placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service, vous intégrez une équipe de 3 agents. Interlocuteur des agents de la délégation régionale Provence Alpes Côte d’Azur, vous les accompagnez au quotidien sur les sujets de ressources humaines : La politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail -Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de santé au travail : visites médicales, préconisations de la médecine préventive, aménagements de poste de travail en lien avec la direction Travail et Santé du siège -Suivre les absences longues pour raisons de santé et les reprises après arrêt prolongé La formation et le recrutement -Informer les agents sur l’offre de formation proposée par Campus Interne des Métiers -Aider à la prise en main de l’outil de suivi des formations Mon espace Formation (NEEVA), assurer leur suivi, mettre en œuvre des actions locales de formation -Assurer le suivi administratif des recrutements d’agents permanents ou non permanents, organiser les entretiens Vous participez, avec le second correspondant RH du service à : L’organisation du temps de travail et des congés -Informer les agents et les encadrants sur le cadre et les règles du temps de travail, des congés et du télétravail et suivre leur application -Aider à la prise en main de l’outil de gestion du temps de travail et intervenir si nécessaire pour des régularisations ou contrôles Le suivi individuel des agents en lien avec le chargé de carrière et de paie du siège de l’établissement -Réceptionner et notifier les arrêtés individuels -Mettre en œuvre les campagnes annuelles de mise à jour des droits : supplément familial de traitement, complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables... -Suivre et renseigner les outils de remboursements des titres de transports, l’attribution des tickets restaurants, l’indemnité de télétravail, les arrêts de travail, la garantie de maintien de salaire -Participer à l’organisation de la campagne annuelle d’entretiens professionnels et d’entretiens carrière