FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours
AIDE-SOIGNANT - CIAS D'ALENCON
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Orne (61), France (61)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
3 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Missions principales
Assurer les soins et la surveillance des résidents à l’EHPAD Charles Aveline
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Direction du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
Hygiène et confort des résidents :
- Assurer des soins aux résidents, d’hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs.
- Participer à la prise en charge psychologique des résidents.
- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l’IDE.
- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.
Surveillance des résidents :
- Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents, laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.
- Faire des rondes dans les chambres pour s’assurer du bien être des résidents et surveiller l’établissement.
- Répondre aux demandes d’aides des résidents.
- Assurer le change des résidents et la réfection des lits.
- Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.
- Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise.
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Assurer le rôle de référent résident.
- S’investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.
- Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail.
- Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés.
Compétences attendues
Assurer les soins et la surveillance des résidents à l’EHPAD Charles AvelineRattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Direction du CIAS et de l’EHPADTemps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTTAction sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnelContraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacementHygiène et confort des résidents : - Assurer des soins aux résidents, d’hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs. - Participer à la prise en charge psychologique des résidents.- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l’IDE.- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.Surveillance des résidents : - Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents, laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.- Faire des rondes dans les chambres pour s’assurer du bien être des résidents et surveiller l’établissement.- Répondre aux demandes d’aides des résidents.- Assurer le change des résidents et la réfection des lits.- Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.- Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise. - Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux.ACTIVITES SPECIFIQUES- Assurer le rôle de référent résident. - S’investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.- Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail. - Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés.
Profil attendu
Formation :
Diplôme d’Etat d’aide-soignant.
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée.
Connaissance du protocole d’hygiène.
Maîtrise des outils informatiques.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe – Qualités humaines – Disponibilité – Discrétion et devoir de réserve – Bonne condition physique – Capacité à encadrer des stagiaires – Réactivité.
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Formation régulière avec le médecin coordonnateur.
Formations flash par les IDE, l’ergothérapeute et la psychologue
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 octobre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 123/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du Centre Intercommunal d’Action Sociale
Présidente de la Communauté d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch – 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de : [email protected]
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Réf. O061260903001332Fonction publique territoriale