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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Infirmier(ère) en santé au travail - CENTRE DE GESTION DU GARD

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Gard (30), France (30)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
3 septembre 2026
Date limite
5 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical

Missions principales

Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives. Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10000 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés. Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d’adhérer, est l’accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d’une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l’intérêt des employeurs et de leurs agents. Le Centre de Gestion du Gard recrute, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat En Santé au Travail (IDEST) au sein du Pôle Emploi Santé et sécurité au travail placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention et sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin référent. Il (elle) effectuera alors ses missions sous la délégation de son médecin référent selon un protocole établi conjointement sur un secteur du territoire du département du Gard. Missions :  Conseil et information auprès des agents et des collectivités ou autres structures en matière de santé au travail  Appréciation de l’état de santé de l’agent, rôle d’alerte et de dépistage dans le cadre du protocole d’entretien infirmier  Appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisation des actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique  Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque  Conduite des études de poste sur demande du médecin de prévention et compte rendu à la collectivité  Organisation de campagnes et d’actions de prévention et d'éducation à la santé au travail  Organisation de séances de vaccination  Rédaction d’un rapport d’activité infirmier  Gestion des dossiers médicaux  Veille technique et juridique

Compétences attendues

Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10000 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés. Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d’adhérer, est l’accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d’une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l’intérêt des employeurs et de leurs agents. Le Centre de Gestion du Gard recrute, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat En Santé au Travail (IDEST) au sein du Pôle Emploi Santé et sécurité au travail placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention et sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin référent. Il (elle) effectuera alors ses missions sous la délégation de son médecin référent selon un protocole établi conjointement sur un secteur du territoire du département du Gard.Missions : Conseil et information auprès des agents et des collectivités ou autres structures en matière de santé au travail  Appréciation de l’état de santé de l’agent, rôle d’alerte et de dépistage dans le cadre du protocole d’entretien infirmier Appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisation des actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque Conduite des études de poste sur demande du médecin de prévention et compte rendu à la collectivité Organisation de campagnes et d’actions de prévention et d'éducation à la santé au travail Organisation de séances de vaccination Rédaction d’un rapport d’activité infirmier Gestion des dossiers médicaux  Veille technique et juridique

Profil attendu

Profil recherché :  Diplôme d’Etat d’infirmier,  DU Infirmier en Santé au Travail (IDEST) obligatoire  Tous soins en lien avec la formation d’infirmier(-ière)  Maîtrise de la règlementation applicable en santé et sécurité au travail  Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint)  Travail en équipe, dans le cadre de consultations  Déplacements fréquents  Déontologie, disponibilité, secret médical

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Temps de travail : Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes Rémunérations et avantages : - Statutaire + RIFSEEP - Participation prévoyance et mutuelle - Adhésion au CNAS Contact : -Mme Karine Lortz Téléphone : 04 66 38 86 86 – Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES – [email protected] Pour les fonctionnaires : Joindre le dernier arrêté de situation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Réf. O030260903001220Fonction publique territoriale

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