Intendant des écoles - COMMUNE DE COUBON

La Commune de Coubon recrute son intendant pour l'école des bords de Loire (200 élèves).L'intendant de l'école présente des qualités humaines de dialogue face à un public divers: enfants, parents, agents, institutrices.L'intendant est présent de 7H15 à 13H30 puis de 16H à 18H30 sur le temps scolaire hors mercredi - Organisation souple durant les vacances scolaires-Il travaille en lien étroit avec la DGS et les élus. Il est présent aux entretiens annuels des agents.Les taches sont assez polyvalentes: service en cantine, garderie, gestion de la régie cantine, résolution de situations avec les enfants.Le recrutement peut se faire dès que possible afin d'assurer un tuilage avec la personne en place.Missions principales:- Accueil et gestion des enfants sur les temps périscolaires, remplacements au besoin-Relations avec les parents-Responsable de la régie cantine scolaire par le biais de la plateforme dématérialisée- Force de proposition pour la gestion des emplois des temps des agents et de leur adaptation au quotidien pour gérer les absences-Supervision des travaux au sein de l'école-Gestion des produits d'entretien (achats...)-Idéalement, l'intendant assure le rôle d'assistant de prévention pour tous les agents communaux

Poste ouvert aux agents non fonction publique, CDD puis CDI Si fonctionnaire: filière animation ou technique Profil: Personne détenant un parcours dans l'animation ou au sein des écoles- type BPJEPS- CAP AEPE-BAFA Savoir-faire: personne à l'aise pour dialoguer, travailler en équipe Pour la gestion de la régie cantine: à l'aise avec l'outils informatique Idéalement l'intendant assure le rôle d'assistant de prévention pour tous les agents de la Commune.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Animateur

Vous êtes positif, constructif, homme ou femme de dialogue mais qui sait se positionner et sachant prendre des initiatives Vous êtes à l'aise dans la polyvalence des taches (garderie, cantine, informatique, suivi de petits travaux au sein de l'école, prévention) Vous serez bien accompagné au quotidien par votre élu et la direction- Le management direct est assuré par votre direction mais vous devez résoudre des situations de remplacement au quotidien. Envoyer cv, lettre de motivation avec photo- Poste ouvert à toute personne motivée et positive, soit déjà dans la fonction publique, soit non- Rémunération/Avantages: Si vous êtes fonctionnaire, vous aurez évidemment en plus de votre grille indiciaire, un régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA de 400 € par an), la participation communale à la mutuelle santé du CDG ainsi que la participation communale à la prévoyance. Le temps de travail est annualisé avec une gestion souple durant les vacances scolaires. La Commune est adhérente au CNAS et une amicale du personnel existe Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.