Directeur de multi-accueil (H/F) - Mairie d'ACHERES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Management
Oui
Publication
2 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Direction Action Sociale et Solidarité – Service Petite enfance
Missions :
- Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
- Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
- Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion
- Participer aux actions du service petite enfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le cadre de projets transversaux
- Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif
Compétences attendues
Direction Action Sociale et Solidarité – Service Petite enfanceMissions :- Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions- Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement- Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion- Participer aux actions du service petite enfance- Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le cadre de projets transversaux- Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif
Profil attendu
Profil :
- Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice, diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants
- Expertise dans la législation des structures Petite Enfance et du médico- social
- Expertise du domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
- Travail en mode projets
- Capacité d’observation, d’analyse et d’évaluation
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques (City family, Ciril, Eatal, SMD)
- Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre sens des relations humaines, votre dynamisme et votre disponibilité ainsi que pour votre assiduité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le directeur de multi-accueil pilote une structure municipale d'accueil collectif et familial pour les enfants de moins de 3 ans. Au-delà de la gestion quotidienne, il conçoit et porte la vision pédagogique de l'établissement, en harmonie avec la politique locale de petite enfance. Ce rôle articule responsabilités éducatives, managériales et administratives : il impulse les projets, encadre l'équipe pluridisciplinaire, veille au bien-être des enfants accueillis et assure la conformité médico-sociale de la structure.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relevant de la catégorie A de la FPT est accessible aux titulaires et aux contractuels. Les possibilités d'évolution existent au sein de la direction de l'action sociale ou vers des postes de responsabilité dans d'autres structures de la collectivité, notamment pour les candidats ayant consolidé une expertise reconnue et une légitimité opérationnelle.
Conseils pour candidater
- Détailler précisément votre maîtrise de la réglementation (code de santé publique, normes de ratio d'encadrement, obligations d'accessibilité) et vos expériences en gestion administrative et financière de budget : ce double cursus technique et comptable différencie les candidatures crédibles.
- Illustrer votre capacité à fédérer des équipes mixtes (auxiliaires de puériculture, EJE, assistants maternels) autour d'un projet pédagogique ; apporter des exemples concrets d'animations partenariales réussies ou de démarches inclusives.
- Vérifier votre connaissance des logiciels cités (City family, Ciril, Eatal, SMD) : si lacunaire, justifier une aptitude rapide à les maîtriser plutôt que de les laisser de côté.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078260721000321Fonction publique territoriale