DSG– Responsable de la gestion des ressources humaines - Chef(fe) du bureau des relations sociales

Au sein du département des ressources humaines du SAR, le chef(fe) du bureau des relations sociales et de la qualité de vie au travail est en charge du dialogue social, de la qualité de vie et des conditions de travail des personnels pour le ressort de la cour d’appel de PARIS.  Les principales missions qui sont confiées au chef de bureau s'articulent autour du pilotage et de l’encadrement de 3 pôles :- Pôle des relations sociales ;* Piloter la préparation, le secrétariat et le suivi des travaux du Comité Social d’Administration du ressort de la cour d’appel de Paris et de sa Formation Spécialisée ;* Assurer le suivi et la gestion des relations sociales avec les organisations syndicales ;* Veiller à l’application des droits syndicaux ;* Coordonner la gestion des enquêtes ministérielles ;* Superviser la rédaction du Rapport Social Unique (RSU) ;* S’assurer de la désignation des représentants du personnel élus pour siéger aux conseils médicaux en formation plénière (préparation et organisation des élections) ;- Pôle de la qualité de vie au travail ;* Déployer les politiques ministérielles en matière d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques psychosociaux et de développement de la santé, sécurité et qualité de vie au travail autour de quatre axes :1. La promotion des bonnes pratiques en matière de SSQVT ;2. La prévention des risques psychosociaux ;3. La médecine de prévention ;4. Le développement de l’action sociale.* Gestion des crédits fléchés « qualité vie au travail » ;* Coordination et animation du réseau des assistants et conseillers de prévention- Pôle des psychologues cliniciennes ;  * Coordination de l’activité des 5 psychologues cliniciens du ressort.Le chef de bureau peut également être amené à exercer les missions de réfèrent égalité-diversité pour le ressort de la cour d’appel de PARIS.Nombre d’agents à encadrer  4 ✔   A                       3   ✔   B                    ☐   C                     ☐ Sans objet

Connaissances Circuits administratifs Organisation judiciaire Outils bureautiques Outils de communication Statut général de la fonction publique Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail Savoir-faire Pilotage de projet Animation de réseau Capacité d’initiative Animer une réunion Dégager des objectifs et des priorités Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Savoir-être Etre à l’écoute Etre réactif Etre vigilant Faire preuve de discrétion Qualité rédactionnelle Faire preuve d’initiative, savoir anticiper Savoir anticiper

1 PSDV Groupe IFSE: 2 NBI: 25 pts Soumis à un entretien Organisation de travail : Article 10 Restauration : sur place Accessibilité en transport / Parking : Bus, métro et RER à proximité Composition et effectifs du service : 8 agents A : La cheffe de bureau et 4 psychologues cliniciennes B : Le conseiller de prévention et deux secrétaires administratifs Votre hiérarchie : Le chef du département des ressources humaines et son adjoint Vos interlocuteurs métiers : Les services RH de l’ensemble des juridictions du ressort de la cour d’appel de Paris, les personnels du SAR, les services du DRHAS IDF, les représentants des organisations syndicales au CSA