Directeur des services de greffe – RGRH - Chef du bureau des personnels titulaires – SAR de Paris

Le chef du bureau de la gestion des personnels titulaires est un directeur des services de greffe, responsable de gestion des ressources humaines. Il assure l’animation, la coordination et le contrôle de l’activité pour le suivi administratif et financier (paie) des 3600 fonctionnaires du ressort de la cour d’appel de Paris.·                     Management, encadrement et organisation de la charge de travail de l’équipe du bureau·                     Supervision de la gestion administrative et financière des agents titulaires du ressort·                     Mise en œuvre de mesures de contrôle interne (établissement de référentiels, mise en œuvre de mesures de contrôle, impulsion de plans d’action)·                     Expertise en matière statutaire et de rémunération·                     Organisation et supervision de la campagne annuelle CET·                     Organisation et supervision de la mise en œuvre des mesures indemnitaires des fonctionnaires (IFSE, CIA notamment)·                     Pilotage de la campagne ESTEVE pour le ressort·                     Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité·                     Définition et mise en œuvre des projets de service·                     Rédaction de notes et dépêches·                     Etablissement de statistiques·                     Participation à la rédaction du rapport social unique·                     Préparation et participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national

Connaissances Connaissance des statuts de la fonction publique et des statuts particuliers aux magistrats Maîtrise des règles de gestion RH de la fonction publique d’État. Connaissance des outils de GRH Connaissance des dispositifs et des outils de paye Savoir-faire Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte) et maîtrise des applicatifs ministériels à acquérir (SIRH harmonie, Mantis, IRHIS) Sens de l’organisation Aptitude à la rédaction Capacité d’analyse et de synthèse Savoir travailler dans l’urgence Anticiper Animer une équipe Savoir-être Rendre compte Anticiper Sens du travail en équipe et des relations humaines Animer une équipe Aptitude à la communication et à l’écoute Communiquer Discrétion professionnelle Accompagner le changement Réactivité Disponibilité Diplomatie

1 PSDV Groupe IFSE: 2 NBI: 25 pts Soumis à un entretien Organisation de travail : Article 10 Restauration : sur place Accessibilité en transport / Parking : Bus, métro et RER à proximité