FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
DGEFP - Chargé de mission développement de l'alternance - DATA & SIA (H/F)
Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) (ouvre un nouvel onglet) — Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
8 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
1/ Contribution à la conception d'outils de reporting de l'alternance
Vous êtes :
- en charge de la donnée pour le suivi de la politique prioritaire du gouvernement relative à
l'apprentissage,
- le/la référent(e) en matière de données et statistiques pour la mission : correspondant DATA,
définition d’'indicateurs, référent(e) sur les rapports chiffrés, élaboration de tableaux de bord,
suit la mission inserjeunes, référent(e) sur les chantiers indicateurs dans le SI Agora,
- le/la correspondant(e) de la DARES pour une meilleure connaissance des ruptures des
contrats d'apprentissage.
2/ Contribution au développement et à la promotion de l'alternance
Vous :
- Suivez et contribuez aux travaux de la mission interministérielle pour l'apprentissage ayant pour
objectif de faciliter les entrées en apprentissage, et notamment la bonne alternance, le
tableau de bord, la cartographie et le catalogue de formation,
- Coordonnez les travaux relatifs au nouveau portail de l’alternance, pilotez et mettez en oeuvre sa
politique éditoriale et son contenu, recensez les besoins fonctionnels et proposez les évolutions
souhaitables,
- Accompagnez les cellules régionales interministérielles d'accompagnement vers
l'apprentissage dans l'appropriation des outils nécessaires à leur mission,
- Suivez et contribuez aux autres outils pour l'apprentissage : Sirius, refonte du site du ministère en
charge du travail, réflexions sur le site 1jeune1solution.
Dans le cadre de vos missions, vous serez :
- le/la référent(e) métier de la mission Ingénierie des Systèmes d’Information, notamment sur
l'expression des besoins métiers dont l'expertise se trouve au sein de la mission de l'alternance
et de l'accès aux qualifications (MAAQ),
- l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la mission interministérielle pour l'apprentissage,
- le/la correspondant(e) de la mission Communication dans le cadre de nouveaux dispositifs ou
de l'actualisation des dispositifs existants.
Vous travaillez avec l'ensemble des chargé(e)s de mission de la MAAQ et
plus particulièrement avec la personne chargée du pilotage du système d’'information de
gestion, des aides à l'alternance et de la lutte contre la fraude.
De manière courante, vous assurez la rédaction des réponses aux
questions écrites, questions budgétaires, courrier parlementaires et autres sollicitations
institutionnelles relatives à la politique d’alternance. Vous participez à des réunions où êtes amené(e) à représenter la DGEFP et en rendez compte à votre hiérarchie.
En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront vous être confiés, en lien direct
avec vos missions ou plus largement, dans le cadre de la politique de développement de
l'alternance.
Les compétences développées sur le poste ainsi que les qualités requises (sens du collectif,
réactivité, rigueur, autonomie) sont des atouts valorisés dans le cadre d'un déroulement de
carrière.
Compétences attendues
1/ Contribution à la conception d'outils de reporting de l'alternanceVous êtes :- en charge de la donnée pour le suivi de la politique prioritaire du gouvernement relative àl'apprentissage,- le/la référent(e) en matière de données et statistiques pour la mission : correspondant DATA,définition d’'indicateurs, référent(e) sur les rapports chiffrés, élaboration de tableaux de bord,suit la mission inserjeunes, référent(e) sur les chantiers indicateurs dans le SI Agora,- le/la correspondant(e) de la DARES pour une meilleure connaissance des ruptures descontrats d'apprentissage.2/ Contribution au développement et à la promotion de l'alternanceVous :- Suivez et contribuez aux travaux de la mission interministérielle pour l'apprentissage ayant pourobjectif de faciliter les entrées en apprentissage, et notamment la bonne alternance, letableau de bord, la cartographie et le catalogue de formation,- Coordonnez les travaux relatifs au nouveau portail de l’alternance, pilotez et mettez en oeuvre sapolitique éditoriale et son contenu, recensez les besoins fonctionnels et proposez les évolutionssouhaitables,- Accompagnez les cellules régionales interministérielles d'accompagnement versl'apprentissage dans l'appropriation des outils nécessaires à leur mission,- Suivez et contribuez aux autres outils pour l'apprentissage : Sirius, refonte du site du ministère encharge du travail, réflexions sur le site 1jeune1solution.Dans le cadre de vos missions, vous serez :- le/la référent(e) métier de la mission Ingénierie des Systèmes d’Information, notamment surl'expression des besoins métiers dont l'expertise se trouve au sein de la mission de l'alternanceet de l'accès aux qualifications (MAAQ),- l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la mission interministérielle pour l'apprentissage,- le/la correspondant(e) de la mission Communication dans le cadre de nouveaux dispositifs oude l'actualisation des dispositifs existants.Vous travaillez avec l'ensemble des chargé(e)s de mission de la MAAQ etplus particulièrement avec la personne chargée du pilotage du système d’'information degestion, des aides à l'alternance et de la lutte contre la fraude.De manière courante, vous assurez la rédaction des réponses auxquestions écrites, questions budgétaires, courrier parlementaires et autres sollicitationsinstitutionnelles relatives à la politique d’alternance. Vous participez à des réunions où êtes amené(e) à représenter la DGEFP et en rendez compte à votre hiérarchie.En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront vous être confiés, en lien directavec vos missions ou plus largement, dans le cadre de la politique de développement del'alternance.Les compétences développées sur le poste ainsi que les qualités requises (sens du collectif,réactivité, rigueur, autonomie) sont des atouts valorisés dans le cadre d'un déroulement decarrière.
Profil attendu
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Environnement institutionnel, économique, social et technique
- Politiques et moyens de la modernisation de l'État
- Droit public, notamment sujet RGPD
- Architecture, fonctionnement et langage des systèmes d'information
Savoir-être attendu :
- Rigueur et méthode
- Sens relationnel et esprit d'équipe
- Réactivité et autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Expression écrite et orale
Savoir faire :
- Analyser et identifier des problématiques
- Développer et animer un réseau
- Gestion de projet
- Outils numérique et bureautique
- Traitement statistique des données
Conditions d'exercice
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Accès au restaurant administratif sur site.
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…)
Informations complémentaires
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"
Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes,…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : [email protected]
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : [email protected] ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. 2026-2403173Fonction publique d'État