Directeur des services de greffe judiciaires -TJ BOBIGNY

Le directeur des services de greffe judiciaires encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Placé sous l’autorité directe d’un directeur principal ou du directeur de greffe adjoint, il exerce sa mission dans un service juridictionnel, civil, pénal, au service des pièces à conviction de la juridiction, au greffe du conseil de prud’hommes ou dans un service soutien (cellule budgétaire, marchés publics, référent immobilier, responsable informatique et de la transformation numérique). Le directeur des services de greffe judiciaires a pour mission d'assurer le bon fonctionnement et l’organisation de ses services, ainsi que d'encadrer les agents qui les composent. 1- Direction/administration/Gestion 1-1 Organisation et coordination du service Ø Animer l’équipe Ø Conduire des réunions périodiques d’information et de travail Ø Contrôler les activités déléguées Ø Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service Ø Fixer les objectifs Ø Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs Ø Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux Ø Engager des actions correctives Ø Expertiser et établir des états des lieux 1-3 Mise en œuvre de projets de service Ø Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet Ø Rendre compte des résultats 1-4 Rédactions de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/Formation 2-1 Gestion du temps de travail Ø Elaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2-2 Gestion de l’activité du service Ø Evaluer et répartir la charge de travail Ø Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences Ø Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service Ø Etablir les fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Evaluation des personnels Ø Conduire les entretiens professionnels Ø Evaluer les personnels 3- Logistique/Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale