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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Responsable de l'appui au pilotage territorial - Direction territoriale Rhône Ain

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Vous soutiendrez le(la) directeur(rice) territorial(e) (DT) dans la définition, la mise en oeuvre, le pilotage et l’évaluation de la politique territoriale, dans le respect des orientations nationales. Vous assurerez les missions suivantes : Contribuer à la mission de pilotage et de mise en oeuvre du projet territorial en lien avec votre deuxième collègue RAPT en charge des ressources humaines et du suivi immobilier - Expertiser et analyser l’activité des établissements et services et unités éducatives via le progiciel PARCOURS en lien avec le/la responsable des politiques institutionnelles ; en communiquer une analyse au/à la DT et aux directeurs de services du territoire ; - Contribuer à l’instruction des procédures d’autorisation et d’habilitation des établissements et services sociaux et médico-sociaux ; - Agréger les données reçues des établissements et services pour les transmettre au/à la contrôleur(euse) de gestion interrégional(e) ; - Favoriser, accompagner et suivre les établissements et services dans la mise en oeuvre des préconisations et plans d’actions formulés dans le cadre des contrôles. Veiller à l’adéquation des moyens de la DT et des établissements et services, en lien avec la direction interrégionale : - Analyser les besoins humains et budgétaires au regard des moyens et de l’activité ; - Contribuer au suivi de la gestion du parc informatique, de la téléphonie et du parc automobile ; - Organiser la préparation du dialogue de gestion avec la direction interrégionale et avec les établissements et services ; - Accompagner le(la) DT dans l’élaboration des budgets initiaux et l’allocation de moyens pour chaque établissement et service ; - Assurer le suivi de la consommation des crédits de fonctionnement au regard des données transmises par la direction interrégionale ; - Contribuer au développement du contrôle interne financier sur le territoire et à l’amélioration de la qualité comptable.

Compétences attendues

Vous soutiendrez le(la) directeur(rice) territorial(e) (DT) dans la définition, la mise en oeuvre, le pilotage et l’évaluation de la politique territoriale,dans le respect des orientations nationales. Vous assurerez les missions suivantes :Contribuer à la mission de pilotage et de mise en oeuvre du projet territorial en lien avec votre deuxième collègue RAPT en charge des ressources humaines et du suivi immobilier- Expertiser et analyser l’activité des établissements et services et unités éducatives via le progiciel PARCOURS en lien avec le/laresponsable des politiques institutionnelles ; en communiquer une analyse au/à la DT et aux directeurs de services du territoire ;- Contribuer à l’instruction des procédures d’autorisation et d’habilitation des établissements et services sociaux et médico-sociaux ;- Agréger les données reçues des établissements et services pour les transmettre au/à la contrôleur(euse) de gestion interrégional(e) ;- Favoriser, accompagner et suivre les établissements et services dans la mise en oeuvre des préconisations et plans d’actions formulésdans le cadre des contrôles.Veiller à l’adéquation des moyens de la DT et des établissements et services, en lien avec la direction interrégionale :- Analyser les besoins humains et budgétaires au regard des moyens et de l’activité ;- Contribuer au suivi de la gestion du parc informatique, de la téléphonie et du parc automobile ;- Organiser la préparation du dialogue de gestion avec la direction interrégionale et avec les établissements et services ;- Accompagner le(la) DT dans l’élaboration des budgets initiaux et l’allocation de moyens pour chaque établissement et service ;- Assurer le suivi de la consommation des crédits de fonctionnement au regard des données transmises par la direction interrégionale ;- Contribuer au développement du contrôle interne financier sur le territoire et à l’amélioration de la qualité comptable.

Profil attendu

Connaissances Outils d'appui au pilotage Applications métiers (PARCOURS, Chorus, Odrive) Technique de contrôle de gestion Gestion budgétaire et comptable Méthode de gouvernance et de pilotage Savoir-faire Analyser une information, une publication Synthétiser des informations, un document Piloter une activité Animer un réseau Conseiller capacités managérialles et organisationnelles capacités rédactionnelles et d'analyse capacité à travailler en transversalité Savoir-être Être rigoureux, Avoir l’esprit d’équipe, Réactivité, Respect de la hiérarchie et loyauté

Conditions d'exercice

Moyens mis à votre disposition : Ordinateur, téléphone portable professionnels, applicatifs métiers, véhicules administratifs Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation au progiciel métier PARCOURS, Chorus Formulaires/coeur, O’Drive, Narpjj. Perspectives d’évolution professionnelle : Contrôleur de gestion, cadre en DRH ou DEPAFI en direction interrégionale, conseiller technique en charge des contrôles

Informations complémentaires

Télétravail possible restauration rapide possible dans le quartier ou accès au restaurant administratif possible à 15 minutes à pied la direction territoriale est très accessible en transports en commun: deux lignes de métro, une ligne de tram, plusieurs de bus IFSE : Groupe 3 - 11 000 € Renseignement et candidatures auprès de Mme Céline JUSSELME, directrice territoriale. candidature dans le cadre de la mobilité - détachement/ CIGEM : documents nécessaires à joindre à la candidature: CV et LM fiche de candidature datée et signée 3 derniers CREP dernier avancement d'échelon Etat des services demande de détachement

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable de l'appui au pilotage territorial occupe une place stratégique à la Direction territoriale Rhône-Ain de la protection judiciaire de la jeunesse. Il s'agit d'épauler le directeur territorial dans la traduction opérationnelle des orientations nationales au niveau régional, en analysant la performance des établissements et services, en gérant les données métier et en accompagnant les procédures administratives. C'est un rôle charnière entre la gouvernance stratégique et le terrain, requérant une excellente maîtrise des outils informatiques spécialisés et une vision globale du dispositif territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels en catégorie A, offrant une souplesse de recrutement. Cette catégorie A positionne le titulaire dans un cadre d'encadrement et de responsabilité au sein de la FPE. Des opportunités d'évolution existent vers des fonctions de direction ou d'expertise au niveau régional ou central, particulièrement pour les candidats maîtrisant les enjeux de pilotage territorial.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une expertise métier croissante** : détailler l'expérience antérieure avec PARCOURS ou des progiciels comparables (gestion d'établissements, données sociales), plutôt que de citer vaguement « outils informatiques ».
  • **Structurer la lettre autour de la transversalité** : illustrer avec des exemples concrets comment on a animé un réseau, conseillé plusieurs directions ou synthétisé des données complexes pour faciliter la prise de décision.
  • **Valoriser la rigueur administrative et comptable** : évoquer une expérience en suivi budgétaire, contrôle de gestion ou instruction de procédures réglementaires pour montrer la capacité à maîtriser les obligations légales du secteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2396432Fonction publique d'État

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