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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Responsable chargé de la budgétaire au service administratif régional de la cour d'appel de Toulouse

Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière

Missions principales

Le ou la chargé) de mission pilotera, sous la supervision du directeur délégué à l’administration interrégional judiciaire, la mise en œuvre du plan d’action de maîtrise des frais de justice pour l’ensemble du BOP SUD. Il aura notamment les missions suivantes : · Déclinaison du plan de maîtrise des frais de justice national sur le périmètre du BOP (actualisation et mise à jour régulière du plan d’action), en lien avec les responsables d’UO, · Elaboration de fiches pratiques et de notes relatives aux frais de justice, · Participation aux réunions et instances relatives aux frais de justice du BOP, · Animation du réseau des référents frais de justice, référents scellés et référents véhicules des juridictions du BOP… · Actualisation de l’intranet de la cour d’appel sur les frais de justice, · Préparation des suivis mensuels, en lien avec le contrôleur de gestion, des tableaux de bord en matière de maîtrise des frais de justice pour les chefs de cour et la direction des services judiciaires, · Suivi avec le contrôleur de gestion du contrôle d’intensité variable mis en place dans les services centralisateurs et les pôles chorus du BOP, · Participation au contrôle interne comptable en matière de frais de justice, · Appui à l’analyse des évolutions de la dépense en matière de frais de justice, · Organisation de réunions avec les partenaires extérieurs des frais de justice en vue d’améliorer la prise en charge des frais de justice (OPJ, fouriéristes, laboratoires…), · Développement d’un partenariat avec l’antenne de l’AGRASC (ventes avant jugement…), · Suivi des recettes liées à l’activité juridictionnelle du programme 166, · Mise en place et animation des modules de formation destinées aux magistrats et fonctionnaires sur le ressort du BOP, · Suivi des expérimentations mises en place au niveau local en matière de frais de justice, · Consolidation des demandes éventuelles d’accompagnement du bureau des frais de justice FIP4, · Réalisation d’autres travaux en lien avec le bureau des frais de justice FIP4. Relais des directives et informations de la direction des services judicaires en matière des frais de justice au niveau du BOP.

Compétences attendues

Le ou la chargé) de mission pilotera, sous la supervision du directeur délégué à l’administration interrégional judiciaire, la mise en œuvre du plan d’action de maîtrise des frais de justice pour l’ensemble du BOP SUD. Il aura notamment les missions suivantes :·          Déclinaison du plan de maîtrise des frais de justice national sur le périmètre du BOP (actualisation et mise à jour régulière du plan d’action), en lien avec les responsables d’UO,·          Elaboration de fiches pratiques et de notes relatives aux frais de justice,·          Participation aux réunions et instances relatives aux frais de justice du BOP,·          Animation du réseau des référents frais de justice, référents scellés et référents véhicules des juridictions du BOP…·          Actualisation de l’intranet de la cour d’appel sur les frais de justice,·          Préparation des suivis mensuels, en lien avec le contrôleur de gestion, des tableaux de bord en matière de maîtrise des frais de justice pour les chefs de cour et la direction des services judiciaires,·          Suivi avec le contrôleur de gestion du contrôle d’intensité variable mis en place dans les services centralisateurs et les pôles chorus du BOP,·          Participation au contrôle interne comptable en matière de frais de justice,·          Appui à l’analyse des évolutions de la dépense en matière de frais de justice,·          Organisation de réunions avec les partenaires extérieurs des frais de justice en vue d’améliorer la prise en charge des frais de justice (OPJ, fouriéristes, laboratoires…),·          Développement d’un partenariat avec l’antenne de l’AGRASC (ventes avant jugement…),·          Suivi des recettes liées à l’activité juridictionnelle du programme 166,·          Mise en place et animation des modules de formation destinées aux magistrats et fonctionnaires sur le ressort du BOP,·          Suivi des expérimentations mises en place au niveau local en matière de frais de justice,·          Consolidation des demandes éventuelles d’accompagnement du bureau des frais de justice FIP4,·          Réalisation d’autres travaux en lien avec le bureau des frais de justice FIP4.Relais des directives et informations de la direction des services judicaires en matière des frais de justice au niveau du BOP.

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE: Pilotage de projets rédaction de notes et comptes rendus conduite du changement SAVOIR-ETRE: Sens de l’organisation sens des relations humaines et du travail en équipe réactivité et dynamisme capacité d’adaptation conduite de projets esprit d’initiative

Informations complémentaires

POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE IFSE: groupe 3 * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ; - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ; - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ; - d'une lettre de motivation le cas échéant ; - d'un état des services. La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature Organisation du travail : Le (la) responsable de la gestion budgétaire relève des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 – Télétravail sous conditions Restauration : Mise à disposition d’un local aménagé dans les locaux et portage de repas Accessibilité en transport / Parking : Accès métro ligne A (arrêt Marengo SNCF) à 300 mètres

Métier de référence

Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Comprendre ce poste

Ce poste pilote la maîtrise des dépenses de fonctionnement au sein des juridictions de la région administrative judiciaire Sud. Le chargé de contrôle interne budgétaire orchestre la déclinaison d'une politique nationale de réduction des frais sur un périmètre complexe, en fédérant les acteurs locaux (référents frais, responsables d'unités opérationnelles, chefs de cour). Il produit les outils de suivi, anime le réseau des correspondants et alimente la gouvernance avec des tableaux de bord prospectifs. C'est un rôle stratégique d'optimisation des ressources publiques au service de la qualité judiciaire.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A, ce poste confère un statut de cadre de la fonction publique de l'État avec responsabilités de pilotage. Le recrutement est ouvert aux titulaires (concours ou mobilité interne) et aux contractuels (CDD ou CDI). Cette ouverture élargit les candidatures et reflète une volonté d'accès à l'expertise, tout en garantissant les perspectives de titularisation pour les contractuels performants.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant une expérience de gestion budgétaire ou de pilotage de projets transversaux** : démontrer une capacité à fédérer plusieurs acteurs autour d'objectifs chiffrés et mesurables, notamment en contexte de réduction de coûts.
  • **Valoriser la maîtrise des outils collaboratifs et intranet** : la production régulière de fiches pratiques et la gestion d'une documentation actualisée sont centrales ; justifier d'une pratique courante de rédaction synthétique et claire.
  • **Préparer des exemples concrets de conduite du changement** : expliquer comment une action de transformation administrative a été acceptée par une équipe réticente ou comment un réseau dispersé a été mobilisé autour d'un objectif commun.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2400120Fonction publique d'État

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