Responsable chargé de la budgétaire au service administratif régional de la cour d'appel de Toulouse
Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Comprendre ce poste
Ce poste pilote la maîtrise des dépenses de fonctionnement au sein des juridictions de la région administrative judiciaire Sud. Le chargé de contrôle interne budgétaire orchestre la déclinaison d'une politique nationale de réduction des frais sur un périmètre complexe, en fédérant les acteurs locaux (référents frais, responsables d'unités opérationnelles, chefs de cour). Il produit les outils de suivi, anime le réseau des correspondants et alimente la gouvernance avec des tableaux de bord prospectifs. C'est un rôle stratégique d'optimisation des ressources publiques au service de la qualité judiciaire.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A, ce poste confère un statut de cadre de la fonction publique de l'État avec responsabilités de pilotage. Le recrutement est ouvert aux titulaires (concours ou mobilité interne) et aux contractuels (CDD ou CDI). Cette ouverture élargit les candidatures et reflète une volonté d'accès à l'expertise, tout en garantissant les perspectives de titularisation pour les contractuels performants.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant une expérience de gestion budgétaire ou de pilotage de projets transversaux** : démontrer une capacité à fédérer plusieurs acteurs autour d'objectifs chiffrés et mesurables, notamment en contexte de réduction de coûts.
- **Valoriser la maîtrise des outils collaboratifs et intranet** : la production régulière de fiches pratiques et la gestion d'une documentation actualisée sont centrales ; justifier d'une pratique courante de rédaction synthétique et claire.
- **Préparer des exemples concrets de conduite du changement** : expliquer comment une action de transformation administrative a été acceptée par une équipe réticente ou comment un réseau dispersé a été mobilisé autour d'un objectif commun.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.