Conseiller technique sportif auprès de la fédération française de rugby

Encadrement : Oui    Aux côtés des élus fédéraux et sous l’autorité fonctionnelle du directeur technique national, le conseiller technique régional – identifié sur la mission fédérale de « Conseiller technique de ligue - CTL » a particulièrement la charge du management de l’équipe technique de ligue constituée de six conseillers techniques de clubs pour autant de bassins. Il assure également le lien avec les comités départementaux (22, 29, 35, 56) sur le plan technique. Au quotidien, il travaille sous l’autorité fonctionnel du directeur technique de la supra ligue du Grand Ouest.Activités principales :·         Management de l’équipe technique de secteur (composé de 6 bassins)·         Conseil auprès des dirigeants de la ligue et des comités départementaux·         Participation aux travaux d’élaboration du plan d’orientation stratégique de la ligueLe poste est basé à Rennes

Savoirs : · Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du sport · Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire du sport en France ainsi que la politique ministérielle en matière de sports et ses dispositifs · Connaissance des évolutions sociologiques, des publics, des pédagogies adaptées, de l’environnement social et économique... · Connaissance du milieu fédéral, de ses partenaires, de son fonctionnement et de ses enjeux · Connaissance des règlements sportifs et de la pratique (national et international) en rugby Savoirs faire : · Maitriser la méthodologie de projet · Savoir élaborer et dispenser des contenus pédagogiques et didactiques · Animer des réunions et prendre la parole en public · Conduire des entretiens · Maitriser des technologies modernes (informatique, vidéo, réseaux sociaux, statistiques) · Capacité à organiser et mobiliser ses équipes · Construire, piloter et évaluer des projets complexes · Concevoir, mettre en œuvre et suivre un budget · Identifier des priorités et tenir des échéances · Rédiger des rapports, des études, des comptes rendus de missions Savoirs être : · Aptitude managériale · Capacité à fédérer et animer autour d’un projet commun · Aisance relationnelle · Faculté́ à travailler en équipe, · Savoir être à l’écoute et dialoguer · Adaptation et agilité́ relationnelle · Forte autonomie et disponibilité · Faire preuve de discrétion et de confidentialité́ Expérience professionnelle : Exigée : expérience de conseiller technique sportif en rugby Appréciée : formateur, directeur de structure, manager d’équipe, agent de développement, entraînement

Autorité hiérarchique du Recteur/DRAJES de la région Bretagne Autorité fonctionnelle du directeur technique national et du directeur technique de la supra ligue Grand Ouest Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande). Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.

Le dossier de candidature est à demander au DTN ou par mail à : [email protected] ou à télécharger : lien Après avoir été dûment complété, il devra être adressé, par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des sports : [email protected] Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de Mme Audrey BOYÉ VALERO, DTN adjointe : [email protected] / 06 77 53 26 02 Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés. Poste de conseiller technique régional ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l’article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'État présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »)