RÉFÉRENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES (pole personnels contractuels)

-        Prendre en charge une partie de la gestion des personnels contractuels administratifs et techniques :o   Procéder à l’élaboration du contrato   Saisir le dossier administratif dans le SIRH SIHAMo   Renseigner les agents sur la règlementation, leur situation administrativeo   Suivre les périodes d’essaio   Assurer le suivi des situations individuelles à travers des tableaux de bordo   Assurer la gestion des volontaires de service civique et des apprentiso   Gérer le processus de renouvellement des agents non titulaireso   Suivre la situation administrative des agents et s’assurer de la traduction en payeo   Suivre les opérations de fin de contrat-        Coordonner les opérations de gestion administrativeo   Transmettre les informations, conseillero   Assurer la gestion de l’enquête annuelle sur les agents contractuelso   Assurer une veille règlementaireo   Rédiger et actualiser les procédures-        Participer au contrôle de la paye :o   Vérifier les éléments saisis par les gestionnaires à l’issue de contrôles croiséso   Vérifier les fiches de liaison transmises par la DRFIPo   Renseigner les agents-        Assurer la gestion des congés de maladie, accidents du travailo   Elaborer les arrêtéso   Assurer le suivi, notamment en paieo   Etablir les attestations de salaire pour le versement des indemnités journalièreso   Répondre aux différentes enquêtes

§ Savoirs : - statut de la fonction publique notamment le décret relatif à la gestion des agents non titulaires - savoir s’adapter à différents publics et aux demandes imprévues - savoir rendre compte - savoir gérer le stress § Savoir-faire : - savoir rédiger des notes, des comptes rendus - avoir une bonne pratique des outils bureautiques et métiers - faire circuler l’information § Savoir-être : - être à l’écoute et mesuré - être disponible - être autonome, organisé et rigoureux

Catégorie : B Corps : Technicien de Recherche et de Formation Ouvert : aux personnels contractuels uniquement Rémunération : 1 867 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps) Date de prise de poste prévisionnelle : Octobre 2026 Durée : Pour les contractuels contrat de droit public, à temps complet, à durée déterminée, jusqu’au 31/08/2027, renouvelable sous conditions (remplacement congé maternité puis parental). Lieu : Arsenal La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet, avant le : 25/09/2026 Renseignements : Marine Carrié, cheffe du service des personnels BIATSS [email protected] - 05 61 63 27 75