Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Missions principales
Le directeur/la directrice des services de greffe du tribunal veille au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés et concourt, ainsi, à une bonne administration de la justice.
l/Elle exerce plus spécifiquement les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.
· Direction administration gestion : organisation et coordination des services, contrôle et évaluation de l'activité, élaboration des projets de service et mise en place du suivi des projets, dialogue social, information et communication internes, représentation et communication externes, participation à des réunions et groupes de travail, préparation, exécution et suivi budgétaire, suivi de l'exécution des marchés publics, rédaction de rapports, notes et courriers, analyse des données statistiques, élaboration et suivi des tableaux de bord, contrôle de la régie, des frais de justice.
· Ressources humaines et formation : gestion du temps de travail, des effectifs, des compétences, de la formation, évaluation des personnels, action sociale, accueil des stagiaires, participation aux comités de pilotage et comités de gestion.
Logistique et fonctionnement : gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements, hygiène et sécurité, mise à jour du document unique, gestion de la sécurité informatique, gestion et conservation des minutes et archives et des pièces à conviction (supervision).
Compétences attendues
Le directeur/la directrice des services de greffe du tribunal veille au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés et concourt, ainsi, à une bonne administration de la justice.l/Elle exerce plus spécifiquement les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.· Direction administration gestion : organisation et coordination des services, contrôle et évaluation de l'activité, élaboration des projets de service et mise en place du suivi des projets, dialogue social, information et communication internes, représentation et communication externes, participation à des réunions et groupes de travail, préparation, exécution et suivi budgétaire, suivi de l'exécution des marchés publics, rédaction de rapports, notes et courriers, analyse des données statistiques, élaboration et suivi des tableaux de bord, contrôle de la régie, des frais de justice.· Ressources humaines et formation : gestion du temps de travail, des effectifs, des compétences, de la formation, évaluation des personnels, action sociale, accueil des stagiaires, participation aux comités de pilotage et comités de gestion.Logistique et fonctionnement : gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements, hygiène et sécurité, mise à jour du document unique, gestion de la sécurité informatique, gestion et conservation des minutes et archives et des pièces à conviction (supervision).
Profil attendu
Connaissances
Organisation judiciaire et administrative
Circuits administratifs
Techniques managériales
outils bureautiques
Hygiène et sécurité-QVT
Circuits budgétaires et marché publics, régie
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Loyauté et confiance mutuelle
Forte capacité de travail
Gestion du stress
Anticipation
Autonomie
Savoir-faire
Conduite de projet
Animation d’équipes
Pilotage RH et budgétaire
Encadrer et animer une équipe
Maitriser les rédactions particulières à l’emploi
Travailler en équipe
Informations complémentaires
1 PSDV réservé aux fonctionnaires
IFSE 4
NBI 25
Organisation de travail : 36h40/semaine
Restauration : cafétéria sur place
Accessibilité en transport / Parking : parking souterrain/ gare de Melun en face du tribunal
Métier de référence
Responsable de greffe
Comprendre ce poste
Le directeur ou la directrice des services de greffe occupe une fonction pivot au cœur du tribunal : il ou elle assure le fonctionnement administratif et logistique sans lequel aucune juridiction ne peut fonctionner. Au quotidien, ce rôle combine la gestion des équipes, le suivi budgétaire, l'organisation des circuits administratifs et la conformité aux normes judiciaires. C'est une position de responsable dont les décisions impactent directement la qualité du service rendu aux justiciables et aux professionnels du droit.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi en catégorie A de la fonction publique d'État accueille les titulaires comme les contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Il s'inscrit dans un environnement hiérarchisé où les perspectives passent par une spécialisation progressive en gestion judiciaire et administrative. L'évolution dépend largement de l'acquisition d'expérience en gestion de projets et en pilotage stratégique dans un cadre judiciaire.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience avérée en gestion administrative ou budgétaire (collectivité, établissement public, juridiction) : les jurys valorisent les candidats ayant déjà géré des équipes ou des marchés publics, même hors champ judiciaire.
- Démontrer sa compréhension du fonctionnement judiciaire, soit par une formation, soit par un parcours antérieur dans le secteur (conseil à une juridiction, expérience en greffe). Cela distingue les candidats sérieux.
- Construire un dossier qui valorise la gestion de projet et l'animation : rédiger des exemples concrets de restructuration organisationnelle, de mise en place de tableaux de bord ou de dialogue social menés avec succès.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2403073Fonction publique d'État