FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Chargé(e) de mission surveillance (Masse d'eau-Directive cadre sur l'Eau)

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

Mayotte (976), France (976)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

8 septembre 2026

Date limite

7 octobre 2026

Domaine

Environnement

Missions principales

Missions : - DCE - Coordonner le programme de surveillance des masses d'eau littorales et terrestres, et la bancarisation des données jusqu'au niveau national ; - Gérer et suivre les conventions de surveillance et projets de recherche-développement ; - Participer aux groupes techniques ; - Préparer et coordonner la mise en oeuvre de l'état des lieux ; ' Préparer l'évaluation à mi-parcours du programme de mesures 2022-2027 décliné en programme d'actions opérationnelles territorialisé et reprendre son rapportage européen ; - Valoriser et développer les connaissances sur l'état des masses d'eau littorales et terrestres, notamment dans le cadre de projets de territoires et de contrats de milieux ; - assurer le secrétariat technique de bassin ; - Soutien de l'unité - pour la gestion du comité de suivi de la ressource en eau et en situation de crise de l'eau ; - pour l'animation et le sécrétariat du CEB de Mayotte. Liaison hiérarchique : - Relations internes et externes : - En interne : unités du service, chargé de projet eau, autres services de la DEALM ; - En partenariat avec les services externes : entretien de liens particuliers avec la direction de l'eau et de la biodiversité, l'office français de la biodiversité, les opérateurs et leurs partenaires techniques ; - Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - poste sous l-autorité hiérarchique du(de la) chef(fe) d-unité.

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences : - Compétences techniques : - Environnement des milieux aquatiques ; - Cartographie et gestion de données ; - Réglementation et administration ; - Compétences transversales : - Etre rigoureux et savoir synthétiser des expertises et les présenter ; - Savoir animer des réunions de travail et des commissions thématiques ; - Savoir planifier et simplifier le partage d'information avec les décideurs. ? Compétences relationnelles : ? Etre capable de communiquer avec des publics très divers ; ? Savoir travailler en équipe et en mode projet à différents niveaux d?implication ; ? Savoir proposer des solutions et savoir rendre compte. ? Mode d?acquisition : formation de base et continue. ? Profils recherchés : ayant une expérience forte sur des missions équivalentes à celles du poste. Pour les contractuel(le)s : Bac +5. Conditions de travail : ? Matérielles : bureau partagé, ordinateur, véhicules du pool, téléphone portable ; ? Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEAL ? Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %(décret n° 2013-964 du 28/10/13). ? Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28/10/13 ? Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, formulaire PM104, au contact indiqué ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication.

Conditions d'exercice

Conditions de travail : - Matérielles : bureau partagé, ordinateur, véhicules du pool, téléphone portable ; - Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEAL - Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %(décret n° 2013-964 du 28/10/13). - Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28/10/13 - Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, formulaire PM104, au contact indiqué ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication.

Informations complémentaires

Contacts : Jean-François LE ROUX, chef du service Tel. : 02 69 64 81 94 ? 06 39 68 10 65 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission incarne un rôle stratégique dans la mise en œuvre de la Directive cadre sur l'Eau (DCE), texte fondateur de la politique hydraulique européenne. À Mayotte, où les enjeux de gestion des ressources en eau sont particulièrement aigus du fait de la géographie insulaire, ce poste coordonne le suivi quantitatif et qualitatif des masses d'eau littorales et terrestres. Concrètement, il s'agit d'orchestrer des réseaux de surveillance, d'assurer la remontée des données jusqu'aux instances nationales et européennes, et de piloter des projets de recherche qui alimentent la connaissance scientifique des écosystèmes aquatiques locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPE, ce poste offre une stabilité et un niveau de responsabilité significatif. Le recrutement s'opère en mode hybride : les candidats titulaires ou contractuels sont accueillis, ce qui augmente les opportunités d'accès selon le profil. L'évolution se projette naturellement vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise dans les services centraux du ministère de la Transition écologique, voire vers des postes de coordination régionale ou nationale sur les politiques d'eau.

Conseils pour candidater

Structurez votre dossier autour d'expériences concrètes en hydrologie, écologie aquatique, SIG ou gestion environnementale ; démontrez votre capacité à synthétiser des données techniques complexes pour des publics décisionnaires.
Mettez l'accent sur votre expérience de pilotage de réunions techniques ou de groupes de travail multi-acteurs : ce poste suppose d'animer des commissions thématiques avec collectivités, chercheurs et instances publiques.
Préparez des exemples concrets de projets où vous avez simplifié et structuré des informations pour faciliter la prise de décision, clé de la fonction publique en matière d'eau.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2403044Fonction publique d'État