Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
Sous l’autorité et en étroite collaboration avec le DDARJ, le DDARJ adjoint sera notamment chargé des domaines suivants :
- Suppléer le DDARJ ou le représenter chaque fois que nécessaire dans toutes ses attributions,
- Mettre en œuvre la politique générale du ministère et sa déclinaison locale pour tout ce qui concerne la santé, l’hygiène, la qualité et les conditions de travail,
- Développer et suivre les actions de la médecine de prévention,
- Gérer le fonctionnement du conseil social d’administration (CSA) et de sa formation spécialisée (CSA-FS) : détermination du calendrier avec le président de ces formations, proposition d’ordre du jour, suivi des convocations, gestion des documents, élaboration du PV avec la secrétaire administrative,
- Contrôler les régies du ressort et élaborer le rapport annuel de fonctionnement de ces services
- Assurer la gestion matérielle du SAR : gestion du bâtiment occupé par le SAR, suivi des entreprises intervenantes, suivi du budget du SAR, équipement en mobilier et matériel, véhicules de service,
- Participer à l’assemblée générale des copropriétaires pour le bâtiment occupé par le SAR, et suivre le fonctionnement du syndic de copropriété,
- Mettre à jour les délégations de signature et s’assurer de leur publication,
- Coordonner les actions d’éco-responsabilité pour une administration exemplaire,
- Coordonner les actions de contrôle interne, développer de nouveaux axes de contrôle, participer aux réunions et colloques sur cette activité,
- Coordonner les actions de contrôle de gestion, développer de nouveaux axes de contrôle, participer aux réunions et colloques sur cette activité,
- Déterminer l’ordre du jour des comités de pilotage opérationnels (CPO) et des comités de pilotage stratégiques (CPS), adresser les convocations aux participants, gérer la production des documents et assurer la rédaction des procès-verbaux de ces réunions
Le nombre d’agent à encadrer pourra varier selon l’évolution des services comme du périmètre d’intervention du DDARJ adjoint, notamment en cas de remplacement du DDARJ, voire d’intérim.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) ordinateur portable et périphériques associés, téléphone professionnel, écran pour le télétravail, véhicule de service en cas de déplacement.
Votre hiérarchie : votre supérieur hiérarchique direct est le DDARJ, et le premier président et le procureur général sont les autorités hiérarchiques supérieures.
Vos interlocuteurs métiers : les chefs de cour, les chefs de juridiction du ressort (présidents et procureurs de la République), les directeurs de greffe des juridictions du ressort, les correspondants métier en administration centrale, le service de la direction régionale des finances publiques, la délégation interrégionale du secrétariat général du ministère.
Compétences attendues
Sous l’autorité et en étroite collaboration avec le DDARJ, le DDARJ adjoint sera notamment chargé des domaines suivants :Suppléer le DDARJ ou le représenter chaque fois que nécessaire dans toutes ses attributions,Mettre en œuvre la politique générale du ministère et sa déclinaison locale pour tout ce qui concerne la santé, l’hygiène, la qualité et les conditions de travail,Développer et suivre les actions de la médecine de prévention,Gérer le fonctionnement du conseil social d’administration (CSA) et de sa formation spécialisée (CSA-FS) : détermination du calendrier avec le président de ces formations, proposition d’ordre du jour, suivi des convocations, gestion des documents, élaboration du PV avec la secrétaire administrative,Contrôler les régies du ressort et élaborer le rapport annuel de fonctionnement de ces servicesAssurer la gestion matérielle du SAR : gestion du bâtiment occupé par le SAR, suivi des entreprises intervenantes, suivi du budget du SAR, équipement en mobilier et matériel, véhicules de service,Participer à l’assemblée générale des copropriétaires pour le bâtiment occupé par le SAR, et suivre le fonctionnement du syndic de copropriété,Mettre à jour les délégations de signature et s’assurer de leur publication,Coordonner les actions d’éco-responsabilité pour une administration exemplaire,Coordonner les actions de contrôle interne, développer de nouveaux axes de contrôle, participer aux réunions et colloques sur cette activité,Coordonner les actions de contrôle de gestion, développer de nouveaux axes de contrôle, participer aux réunions et colloques sur cette activité,Déterminer l’ordre du jour des comités de pilotage opérationnels (CPO) et des comités de pilotage stratégiques (CPS), adresser les convocations aux participants, gérer la production des documents et assurer la rédaction des procès-verbaux de ces réunionsLe nombre d’agent à encadrer pourra varier selon l’évolution des services comme du périmètre d’intervention du DDARJ adjoint, notamment en cas de remplacement du DDARJ, voire d’intérim.Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) ordinateur portable et périphériques associés, téléphone professionnel, écran pour le télétravail, véhicule de service en cas de déplacement.Votre hiérarchie : votre supérieur hiérarchique direct est le DDARJ, et le premier président et le procureur général sont les autorités hiérarchiques supérieures.Vos interlocuteurs métiers : les chefs de cour, les chefs de juridiction du ressort (présidents et procureurs de la République), les directeurs de greffe des juridictions du ressort, les correspondants métier en administration centrale, le service de la direction régionale des finances publiques, la délégation interrégionale du secrétariat général du ministère.
Profil attendu
Connaissances :
Circuits administratifs
Fonctionnement des juridictions
Finances publiques et marché publics
Statut général de la fonction publique
Statuts particuliers des DSGJ, cadres greffiers et greffiers
Réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
Notions de contrôle interne et de contrôle de gestion
Savoir-faire :
Analyse de tableaux de bord et de données statistiques
Animation de réunion
Conduite de projets
Gestion des priorités
Rédaction
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Avoir une aisance relationnelle
Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Sens des relations humaines et du travail d’équipe
Esprit de curiosité et d’initiatives
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience dans un SAR ou en gestion de projets sera appréciée.
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formations d’adaptation à l’emploi déterminées en fonction du profil.
Perspectives d’évolution professionnelle :Ce poste constitue un atout important dans la perspective d’une évolution vers un emploi fonctionnel ou un emploi de direction du ministère.
Informations complémentaires
1 poste susceptible d'être vacant soumis à entretien
Groupe IFSE : 1
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI uniquement
Organisation de travail : télétravail possible en fonction des nécessités de service
Restauration : Restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun à proximité immédiate, parking véhicule possible.
Renseignements et candidatures :
Monsieur Ronald BEAU, directeur délégué à l’administration régionale judiciaire
[email protected]Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
L'adjoint au directeur délégué pour les services judiciaires occupe une fonction clé de coordination administrative au sein de la Cour d'appel. Pilotier des enjeux transversaux cruciaux — santé au travail, prévention, gestion matérielle et budgétaire — il assure la continuité opérationnelle des structures judiciaires et représente la direction en cas d'absence. C'est un rôle d'interface permanent entre les instances de gouvernance (conseil social d'administration), les services techniques et la direction générale.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A s'adresse aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. La FPE offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de direction dans d'autres juridictions ou ministères. L'accès à cette fonction administrative stratégique constitue une étape formidable pour qui aspire à des responsabilités managériales plus importantes.
Conseils pour candidater
- **Documentez votre expérience des environnements hiérarchisés et réglementés** : illustrez concrètement vos interactions avec des circuits administratifs complexes ou votre compréhension des statuts de fonction publique, domaines peu maîtrisés par les candidats généraux.
- **Mettez l'accent sur la gestion de réunions structurées et de gouvernance** : le pilotage du CSA demande rigueur procédurale ; montrez des exemples de coordination d'instances collégiales ou d'ordre du jour préparés.
- **Démontrez une capacité à jongler avec plusieurs domaines simultanément** : santé/sécurité, finances, immobilier, RH. Un portefeuille transversal impressionne davantage qu'une spécialité unique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2392660Fonction publique d'État