FP d'État Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 4 jours

Vacations service paie Nice (200h)

Rectorat de Nice (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Nice

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Expérience

Débutant

Publication

8 septembre 2026

Date limite

11 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

- Gérer les dossiers administratifs et la paie des agents ; - Assurer le suivi des dossiers des agents dans le système d’information des ressources humaines dédié ; - Concevoir et contrôler les actes administratifs (situations administratives, contrats, avenants notamment) et les faire valider par l’autorité compétente ; - Assurer la vérification, établir les pièces justificatives et transmettre les documents ou supports nécessaires à la liquidation de la paye ;

Compétences attendues

Gérer les dossiers administratifs et la paie des agents ;Assurer le suivi des dossiers des agents dans le système d’information des ressources humaines dédié ;Concevoir et contrôler les actes administratifs (situations administratives, contrats, avenants notamment) et les faire valider par l’autorité compétente ;Assurer la vérification, établir les pièces justificatives et transmettre les documents ou supports nécessaires à la liquidation de la paye ;

Profil attendu

→ Maîtrise des techniques de la communication orale et écrite (rédiger, mettre en forme). → Savoir planifier et respecter les délais. → Maîtrise des outils bureautiques spécifiques (bonne connaissance des tableurs), savoir enregistrer, classer. → Sens de l’organisation et de l’initiative. → Capacité d’adaptation et de gestion du stress, réactivité, rigueur, fiabilité.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

Comprendre ce poste

Au cœur du rectorat de Nice, le coordinateur ou la coordinatrice paie pilote un maillon essentiel : transformer les situations administratives complexes des agents en bulletins de salaire justes et à temps. Ce rôle articule gestion documentaire, contrôle administratif et suivi informatique, garantissant que chaque agent perçoit correctement sa rémunération. Les missions croisent vérification d'actes officiels, gestion de dossiers complets et validation de pièces justificatives auprès du système d'information dédiée.

Le recrutement dans ce cadre

Cette vacation de 200 heures s'adresse exclusivement aux contractuels de catégorie C : un statut offrant une flexibilité utile sans perspective de carrière dans la FPE classique. Le recrutement reste donc ciblé sur l'expérience et la capacité à exécuter rapidement, sans passage par concours. C'est une opportunité de consolidation ponctuelle pour qui maîtrise déjà l'environnement administratif et bureautique.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience paie ou RH antérieure** : mettez l'accent sur vos expériences de traitement de dossiers, de gestion de systèmes de paie ou d'outils informatiques spécialisés, même sur courte durée.

**Démontrer la maîtrise des tableurs et de la bureautique** : Excel est votre atout majeur ; illustrez par des exemples concrets (consolidation de données, vérifications croisées, classement organisé).

**Insister sur la fiabilité et le respect des délais** : la paie n'admet pas d'erreur ni de retard ; mettez en avant votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs dossiers sous pression et votre expérience en matière de respect de calendriers stricts.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-23-2026-46120Fonction publique d'État