SECRETAIRE MEDICAL H/F - GYNECOLOGIE / OBSTETRIQUE

Comprendre ce poste

Le secrétariat médical en gynécologie-obstétrique est le point d'ancrage administratif d'une unité médicale de haut contact patient et enjeux sensibles. La secrétaire ou l'assistant organise les agendas médicaux, accueille les patientes et leurs dossiers, produit les documents cliniques à partir des notes médecin, et maintient les connexions avec les structures partenaires de suivi obstétrique. Il s'agit d'un rôle hybride : interface humaine (accueil, gestion de l'anxiété des patientes) et infrastructure administrativo-informatique d'une spécialité exigeante en termes de secret médical et de continuité de soins.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'adresse exclusivement aux contractuels de la FPH, catégorie C, ce qui signifie pas de concours mais un contrat d'emploi direct. Les contractuels en secrétariat hospitalier peuvent évoluer par compétences vers des postes spécialisés ou transversaux, ou parfois accéder ultérieurement à des postes statutaires via voies latérales. Les conditions incluent des horaires en amplitude (8h30-17h) avec jours fixes et repos compensateur (RTT).

Conseils pour candidater

• **Souligner l'expérience en obstétrique** : si vous avez du vécu dans cette spécialité (même stage ou courte mission), mettez-le en avant plutôt que du secrétariat généraliste—employer cherche quelqu'un habituée à la terminologie (grossesse, examens spécialisés) et aux enjeux de confidentialité accrus.

• **Démontrer la maîtrise du pack informatique hospitalier** : mentionnez nom des logiciels utilisés (Horus, Medilog, etc.) et expérience des agendas partagés ou intranet—les collectivités de santé veulent des profils opérationnels dès jour 1.

• **Valoriser orthographe et discrétion dans dossiers médicaux** : insistez sur documents rédigés ou retapé, relecture, respect du secret médical en stage ou expériences antérieures—c'est un critère clé en spécialité sensible.