FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur principal - Adjoint au Directeur de greffe du Tribunal Judiciaire de Dunkerque

Direction des services judiciaires - CA DOUAI (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA DOUAI

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

8 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

1 -Direction/ Administration/ Gestion est le référent des questions relatives au traitement par le greffe du contentieux dont il a la charge; anime le service et coordonne ses activités en conduisant notamment des réunions d'information et de travail; assure le contrôle et l'évaluation des objectifs du service et en rend compte au directeur de greffe;gère le temps de travail des agents pour assurer la continuité du service; recensement des besoins de formation; veille à la bonne répartition de la charge de travail entre les agents; conduit les entretiens d'évaluation et fixe les objectifs individuels; rédige des projets de service, rapports, notes et courriers en lien avec l'activité du service; participe à la gestion et à la conservation des minutes et des archives du service (tris et archivage de l’existant, papier et numérique / destruction et versement aux archives départementales); élabore les statistiques du service en apportant un éclairage technique sur les données d'activité produites; premier interlocuteur des partenaires institutionnels dans le cadre des missions assurées par le service;assure la veille juridique et réglementaire des contentieux dont il a la charge. 2 -Contrôle et évaluation de l’activité des services Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs; Fixer des objectifs; Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux; Définir des actions correctives; expertiser et établir des états des lieux. 3- Logistique / fonctionnement Assistance informatique aux services (aide ponctuelle, orientation vers les services compétents; demandes d'assistance au DIT); Assurer un support et une aide à l’usage des outils numériques et bureautiques; promouvoir les bons usages informatiques et technologies nouvelles (dématérialisation, nouveaux supports, méthode de travail); administration de logiciel (applicatif métier); suivi maintenance informatique; Référent visio-conférence. 4-Missions diverses Suppléance du directeur de greffe / directrice de greffe adjoint sur désignation; assistance aux assemblées générales de la juridiction et rédaction de procès-verbaux; toute mission ponctuelle confiée par le directeur de greffe; gestion des pièces à conviction sur délégation du durecteur de greffe. 5- Droit/ Procédure Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale; recherche et assistance à la collecte d’informations et de documentation aux fins de diffusion

Compétences attendues

1 -Direction/ Administration/ Gestion est le référent des questions relatives au traitement par le greffe du contentieux dont il a la charge; anime le service et coordonne ses activités en conduisant notamment des réunions d'information et de travail; assure le contrôle et l'évaluation des objectifs du service et en rend compte au directeur de greffe;gère le temps de travail des agents pour assurer la continuité du service; recensement des besoins de formation; veille à la bonne répartition de la charge de travail entre les agents; conduit les entretiens d'évaluation et fixe les objectifs individuels; rédige des projets de service, rapports, notes et courriers en lien avec l'activité du service; participe à la gestion et à la conservation des minutes et des archives du service (tris et archivage de l’existant, papier et numérique / destruction et versement aux archives départementales); élabore les statistiques du service en apportant un éclairage technique sur les données d'activité produites; premier interlocuteur des partenaires institutionnels dans le cadre des missions assurées par le service;assure la veille juridique et réglementaire des contentieux dont il a la charge.2 -Contrôle et évaluation de l’activité des services Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs; Fixer des objectifs; Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux; Définir des actions correctives; expertiser et établir des états des lieux.3- Logistique / fonctionnement Assistance informatique aux services (aide ponctuelle, orientation vers les services compétents; demandes d'assistance au DIT); Assurer un support et une aide à l’usage des outils numériques et bureautiques; promouvoir les bons usages informatiques et technologies nouvelles (dématérialisation, nouveaux supports, méthode de travail); administration de logiciel (applicatif métier); suivi maintenance informatique; Référent visio-conférence.4-Missions diverses Suppléance du directeur de greffe / directrice de greffe adjoint sur désignation; assistance aux assemblées générales de la juridiction et rédaction de procès-verbaux; toute mission ponctuelle confiée par le directeur de greffe; gestion des pièces à conviction sur délégation du durecteur de greffe.5- Droit/ ProcédureSuivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale; recherche et assistance à la collecte d’informations et de documentation aux fins de diffusion

Profil attendu

CET EMPLOI EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES Connaissances Applicatifs métiers Circuits administratifs Connaissances juridiques CIVIL/PÉNAL Organisation administrative et judiciaire Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Outils de communication Outils bureautiques Techniques managériales Savoir-faire Alimenter des tableaux de bord et statistiques Appliquer les textes législatifs et réglementaires Encadrer et animer une équipe Maîtriser les nouvelles technologies Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Conduire des entretiens Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Dégager des objectifs et des priorités Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Assurer la veille juridique Savoir-être Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de pédagogie et de disponibilité Être à l’écoute Avoir le sens de la diplomatie Savoir rendre compte Être réactif – Savoir anticiper Faire preuve d’initiative et d’autonomie Faire preuve de discrétion Etre rigoureux Avoir une aisance relationnelle

Conditions d'exercice

Vos activités principales Le directeur des services de greffe judiciaires exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Placé sous l’autorité directe du directeur de greffe fonctionnel, le chef de service assure l’organisation et la coordination des services dont il a la charge selon les directives et orientations définies par les chefs de juridiction et mises en œuvre par le directeur de greffe. Le chef du service a pour mission d'assurer le bon fonctionnement et l’organisation du service dont il a la gestion. Il encadre les agents le composant. Nombre d’agents à encadrer ✔ A 2 ✔ B 6 ✔ C 7

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 1 Durée d’affectation attendue sur le poste : 3ans Organisation de travail : Télétravail possible Le directeur / le directeur de greffe adjoint est soumis à l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT. Restauration : Il n’y a pas de restaurant administratif sur place, mais Ie restaurant administratif du Centre des Finances publiques est accessible à 10 minutes à pied. Il est possible de déjeuner sur place (salle de convivialité équipée de réfrigérateur et four à micro-ondes). Des commerces de restauration sont disponibles à proximité du palais de justice. Accessibilité en transport / parking : Le tribunal judiciaire de Dunkerque n’est pas doté d’un parking pour les professionnels. Des stationnements sont disponibles à proximité (payants selon les secteurs). Le réseau de transport urbains à Dunkerque est gratuit pour les usagers (arrêt de bus à proximité). La gare SNCF de Dunkerque est à moins de 10 minutes à pied du tribunal. Offres de formation associées à votre prise de poste Une formation d’adaptation à l’emploi de 3 semaines obligatoire est proposée par l’École Nationale des Greffes. Il/elle pourra postuler aux différentes formations proposées par l’administration. Des formations d’adaptation à l’emploi sur un autre site peuvent également être organisées

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

L'adjoint au directeur de greffe est un pilier de l'organisation interne du tribunal. Il dirige un service spécialisé en matière civile ou pénale, assurant que les dossiers circulent correctement, que les délais sont respectés et que les archives sont gérées conformément aux normes judiciaires. Au quotidien, il anime son équipe, fixe les objectifs individuels, contrôle la charge de travail et rend compte au directeur de greffe sur la performance du service. Ce rôle exige une compréhension fine des circuits administratifs judiciaires et une capacité à piloter à la fois des agents et des données.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi s'adresse exclusivement aux fonctionnaires titulaires. Il s'agit d'un recrutement en catégorie A, ouvrant l'accès à des responsabilités managériales et stratégiques. Cette position permet une progression vers des fonctions de direction générale au sein de l'appareil judiciaire, particulièrement pour les candidats souhaitant progresser dans l'administration de la justice.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience en gestion d'équipes et en pilotage de tableaux de bord d'activité : le poste demande une maîtrise éprouvée du reporting statistique et du suivi opérationnel, compétences souvent décisives à ce niveau.

Démontrez une connaissance solide du fonctionnement judiciaire (circuits civils et/ou pénaux) : une expérience antérieure à la chancellerie ou en greffe renforce considérablement votre candidature face aux autres titulaires en mobilité.

Documentez vos expériences de conduite d'entretiens d'évaluation et de gestion administrative du temps de travail, en insistant sur la continuité de service maintenue : ce sont des preuves concrètes du savoir-faire managérial attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2382893Fonction publique d'État