FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CHEF DIVISION ORGANIQUE

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

Loire (42), France (42)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

7 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Chef de la Division Organique dirige plusieurs équipes dont les missions principales sont : ¤ la gestion de toutes les catégories de personnel civil présentes au sein de l’établissement, pour tous les actes et éléments relevant de ce périmètre (RH). ¤ la mise en œuvre du plan de formation par la formation continue (FC). ¤ la construction et le contrôle budgétaire des différentes ressources allouées, le dialogue budgétaire avec le centre expert et la FC Centre Est (AF). ¤ l’exécution des actes d’achat, le respect des procédures d’achat et le suivi pour satisfaire les besoins de l’établissement, la gestion des états de cession émis par l’établissement (AF). ¤ le respect des règles, la surveillance des contrôles obligatoires, la réalisation des entretiens préventifs et curatifs dans les domaines de protection incendie et de sécurité intrusion, la mise à jour du registre incendie (PCI). ¤ la maintenance du parc machines de production, le suivi de l’infrastructure et la gestion des consommables (LM). ¤ le transport des productions et diffusions de l’établissement et la gestion du parc automobile (T). ¤ La performance du Système d’information et la sécurité des applications métiers (SI). Il assure également la continuité du commandement en cas d'absence simultanée du Directeur et de son Adjoint. Il assure l'expertise technique locale dans le cadre du dialogue social informel.Il est le valideur OM CHORUS DT, DA CHORUS Formulaire, EUREKA et est l'Autorité d'Enregistrement CIMS.

Compétences attendues

Le Chef de la Division Organique dirige plusieurs équipes dont les missions principales sont :¤ la gestion de toutes les catégories de personnel civil présentes au sein de l’établissement, pour tous les actes et éléments relevant de ce périmètre (RH). ¤ la mise en œuvre du plan de formation par la formation continue (FC).¤ la construction et le contrôle budgétaire des différentes ressources allouées, le dialogue budgétaire avec le centre expert et la FC Centre Est (AF). ¤ l’exécution des actes d’achat, le respect des procédures d’achat et le suivi pour satisfaire les besoins de l’établissement, la gestion des états de cession émis par l’établissement (AF). ¤ le respect des règles, la surveillance des contrôles obligatoires, la réalisation des entretiens préventifs et curatifs dans les domaines de protection incendie et de sécurité intrusion, la mise à jour du registre incendie (PCI). ¤ la maintenance du parc machines de production, le suivi de l’infrastructure et la gestion des consommables (LM). ¤ le transport des productions et diffusions de l’établissement et la gestion du parc automobile (T). ¤ La performance du Système d’information et la sécurité des applications métiers (SI). Il assure également la continuité du commandement en cas d'absence simultanée du Directeur et de son Adjoint. Il assure l'expertise technique locale dans le cadre du dialogue social informel.Il est le valideur OM CHORUS DT, DA CHORUS Formulaire, EUREKA et est l'Autorité d'Enregistrement CIMS.

Profil attendu

NIVEAU 5 OU 6 (Bac +5, Bac +4 ou Bac +3, Licence, Licence pro)

Conditions d'exercice

Management d'équipes pluridisciplinaires, connaissances générales relatives aux numériques et au domaine de l'infrastructure, gestion des ressources humaines, management qualité.

Informations complémentaires

NBI : 20 points En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur site avec contribution employeur, - Accessibilité en transport en commun STAS ligne 10 arrît Méons - Horaires variables sur 5 jours - jours de congés : 25 - RTT : 18 - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. - prise en charge partielle frais de transport domicile-travail (covoiturage, transport en commun) - complémentaire santé financée à 50 % par l'employeur. Une enquête administrative est menée lors de la constitution du dossier de recrutement afin de vérifier les antécédents et la fiabilité du candidat.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le Chef de la Division Organique pilote une fonction transversale essentielle au sein du Service du commissariat des armées : la gestion intégrée des ressources humaines, budgétaires et matérielles d'un établissement militaire. Ce responsable coordonne plusieurs équipes pour mettre en œuvre la politique RH, structurer et contrôler les budgets alloués, gérer les achats publics et assurer la conformité aux normes de sécurité et de maintenance. C'est un poste de management qui requiert une vision globale de la logistique administrative et une forte capacité d'animation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A est accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une souplesse de recrutement. En tant que cadre supérieur de l'État, le Chef de Division s'inscrit dans une trajectoire d'encadrement au sein de la défense, avec possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité accrue ou de mobilité interministérielle. Le contexte militaire implique une compréhension des spécificités administratives et budgétaires du ministère de la Défense.

Conseils pour candidater

**Valoriser une expérience de coordination transversale** : mettez en avant des réalisations où vous avez piloté plusieurs domaines simultanément (RH, budget, achats) ou géré plusieurs équipes, plutôt que des compétences isolées.

**Documenter votre maîtrise des procédures publiques** : soulignez votre connaissance des marchés publics, de la gestion budgétaire d'État et de la conformité réglementaire (sécurité, incendie) ; ces éléments différencient fortement.

**Préparer des exemples concrets de pilotage** : en entretien, illustrez par des cas précis comment vous avez harmonisé des objectifs divergents (budget, RH, sécurité) et comment vous mesurez l'efficacité de votre action.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00069572Fonction publique d'État