INFIRMIER EN EHPAD (H/F) - NIEUL-LE-DOLENT - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
7 septembre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L’EHPAD Henri Panetier de Nieul-le-Dolent recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État à 50 %.
Au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement et la prise en charge des résidents.
Sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe soignante, vous serez chargé(e) notamment de :
assurer les soins infirmiers et la surveillance de l’état de santé des résidents ;
administrer et assurer le suivi des traitements prescrits ;
assurer la continuité et la traçabilité des soins et des transmissions ;
participer à la prise en charge des situations d’urgence ;
contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
assurer la coordination avec les médecins et les différents professionnels intervenant auprès des résidents ;
participer aux démarches qualité, de prévention et de bientraitance de l’établissement ;
contribuer à l’accompagnement des résidents et de leurs proches.
Compétences attendues
L’EHPAD Henri Panetier de Nieul-le-Dolent recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État à 50 %.Au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement et la prise en charge des résidents.Sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe soignante, vous serez chargé(e) notamment de :assurer les soins infirmiers et la surveillance de l’état de santé des résidents ;administrer et assurer le suivi des traitements prescrits ;assurer la continuité et la traçabilité des soins et des transmissions ;participer à la prise en charge des situations d’urgence ;contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés ;assurer la coordination avec les médecins et les différents professionnels intervenant auprès des résidents ;participer aux démarches qualité, de prévention et de bientraitance de l’établissement ;contribuer à l’accompagnement des résidents et de leurs proches.
Profil attendu
Titulaire du Diplôme d’État Infirmier, vous disposez de qualités relationnelles, d’un bon sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous faites preuve de rigueur, d’écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle et êtes particulièrement attentif(ve) à la qualité de l’accompagnement et au respect des résidents.
Une expérience auprès des personnes âgées ou en EHPAD serait appréciée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected]
Votre candidature pourra être adressée à Mme JACQUEMARD Natacha, directrice de l'établissement.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier en EHPAD remplit une fonction centrale dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes : au-delà des soins techniques, il assure la surveillance sanitaire, administre les traitements et coordonne l'action de l'équipe pluridisciplinaire autour de chaque résident. En établissement collectif, ce rôle exige une grande rigueur dans la traçabilité des soins et une capacité à réagir face aux situations d'urgence, tout en maintenant une relation bienveillante avec des résidents vulnérables.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en FPT (fonction publique territoriale) catégorie A à temps partiel (50 %), ouvert aux titulaires et contractuels. Cette flexibilité permet une intégration progressive ou durable selon le projet du candidat. L'EHPAD offre une visibilité sur le travail en équipe stable et des perspectives de consolidation du contrat ou de titularisation selon les modalités locales.
Conseils pour candidater
- Détaillez toute expérience antérieure en gériatrie ou EHPAD (durée, type de structure, population soignée) : les recruteurs y sont particulièrement attentifs, même si elle n'est pas formellement exigée.
- Soulignez dans votre lettre votre approche de la bientraitance et de l'écoute : ces qualités sont au cœur du projet des EHPAD et différencient les candidats au-delà de la compétence technique.
- Préparez-vous à discuter de votre organisation personnelle face aux défis du temps partiel (continuité de suivi, articulation avec d'autres activités) pour montrer maturité et fiabilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085260907001393Fonction publique territoriale