FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 5 jours

Conseiller en séjour - Référente Boutique - CTE COMM DU CLERMONTAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Publication

7 septembre 2026

Date limite

1 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d’une heure des plages de Sète et d’Agde, la Communauté de communes du Clermontais offre un cadre de vie privilégié au cœur de l’Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente). Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants. Travailler à la CCC, c’est choisir une collectivité à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. La collectivité est en effet engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au cœur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents, mais également de prévention et de qualité de vie au travail. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260907001296-conseiller-sejour-referente-boutique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d’une heure des plages de Sète et d’Agde, la Communauté de communes du Clermontais offre un cadre de vie privilégié au cœur de l’Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente). Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants. Travailler à la CCC, c’est choisir une collectivité à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. La collectivité est en effet engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au cœur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents, mais également de prévention et de qualité de vie au travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260907001296-conseiller-sejour-referente-boutique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation & Expérience • Diplôme en tourisme, gestion commerciale ou équivalent (BTS Tourisme, Licence Pro Gestion) • Connaissance des EPCI, de la fonction publique • Connaissance des outils RH (SEDIT, Excel, Word) Qualités requises • Maîtrise de l'anglais (lu, parlé, écrit) et d'une autre langue (espagnol ou allemand), • Maîtrise du Pack Office, logiciel de gestion de caisse (Awoo/WeLogin), et du système d’information touristique (Tourinsoft/APIDAE) • Relation client : Gestion des réclamations et des retours clients, • Gestion de boutique : Connaissance approfondie de la gestion d’une boutique (gestion des stocks, relation fournisseurs, suivi des ventes), • Développement durable : Sensibilité aux pratiques écoresponsables et respectueuses de l'environnement, • Capacité à gérer des actions commerciales et des événements pour dynamiser les ventes, • Compétences rédactionnelles pour la gestion des documents (factures, conventions) et pour la promotion boutique.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : • IFSE : 243,70€/mois brut. • CIA : en fonction des résultats de l’entretien professionnel, prorata temporis. • 1 Jour de Télétravail possible après 6 mois de prise de fonctions Avantages sociaux : • Mutuelle (participation employeur : 23 €). • Prévoyance (50 % de la cotisation). • Adhésion au COS 34. • Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun. • Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an. Autres avantages : • Bons d’achats Noël. Pour postuler : 📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais 📍 Adresse postale : 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 34800 CLERMONT L’HÉRAULT 📧 Mail : [email protected] Renseignements complémentaires auprès de Madame Carole CAUSSE DRH : 04.67.88.47.81

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. O034260907001296Fonction publique territoriale