Lycée Jean Moulin - Responsable d'équipe technique (F/H) - 11770 - Conseil Régional de Normandie

Situé en Normandie, au cœur du département de l'Eure, le lycée polyvalent Jean Moulin des Andelys est un établissement public du Ministère de l'Éducation Nationale qui accueille environ 650 élèves. Il dispense des formations allant de la 3ème Prépa-métiers au BTS : voie générale et technologique (spécialités, STI2D), baccalauréats professionnels (AGORA, Carrossier peintre, Métiers de l'ÉLectricité et de ses Environnements Connectés, Maintenance des Véhicules, Technicien en Chaudronnerie Industrielle), apprentissage et BTS Électrotechnique. L'établissement dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat.Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu.Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il ala charge.A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260907000806-lycee-jean-moulin-responsable-equipe-technique-11770?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences managériales Savoir fédérer et motiver une équipe autour d’objectifs communs ; Savoir organiser, coordonner, contrôler et évaluer l’activité des agents ; Être capable de travailler en équipe comme en autonomie, dans le cadre défini par la hiérarchie ; Savoir communiquer, informer et rendre compte ; Faire preuve d’écoute, de discrétion, de confidentialité, d’équité et d’objectivité ; Savoir gérer les conflits et faire respecter les consignes ; Être réactif face aux imprévus, dysfonctionnements et absences. Compétences techniques Connaître la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP) ; Connaître le fonctionnement de la Région ainsi que ses circuits administratifs et décisionnels ; Maîtriser les procédures, matériels et outils nécessaires aux activités de maintenance et d’entretien ; Connaître les techniques de maintenance et d’entretien des locaux ; Savoir identifier les situations à risque et mettre en œuvre les mesures d’intervention ou d’alerte adaptées ; Maîtriser et respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité ; Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques ; Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur. Compétences relationnelles Respecter la hiérarchie, les collègues et les apprenants ; Adopter une posture professionnelle et exemplaire adaptée au contexte d’un établissement scolaire ; Avoir le sens du service public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Conditions d’exercice Exposition aux risques ; Gestes répétitifs ; Port de charge ; Contrainte posturale ; Port des EPI obligatoire ; Horaires irréguliers en cas de nécessité de service. Rattachement hiérarchique : Région Normandie. Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement et la Secrétaire Générale. Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée. N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme). La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. Le jury se tiendra fin octobre.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.