FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Commune de DAME MARIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Orne (61), France (61)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

7 septembre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, gîte). 9- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, gîte). 9- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Dépôt d'un CV et d'une lettre de motivation en mairie - 4 place de l'église 61130 DAME-MARIE ou par mail.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est l'pivot administratif et opérationnel de la commune. Il traduit les décisions politiques de l'équipe municipale en actions concrètes, en pilotant à la fois le fonctionnement interne (ressources humaines, budget, patrimoine) et les relations externes (intercommunalités, partenaires). Au quotidien, il combine des fonctions variées : conseiller les élus sur les cadres juridiques, traiter les demandes citoyennes en état civil ou urbanisme, orchestrer l'exécution budgétaire et conduire les projets d'investissement communal.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B en FPT est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie B permet d'évoluer vers des postes d'encadrement dans les collectivités de taille moyenne ou en intercommunalités. Les perspectives d'évolution demeurent liées à la taille et dynamique de la commune, mais l'expérience acquise constitue un atout pour des mobilités ultérieures.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise des réglementations clés (marchés publics, état civil, urbanisme, statut FPT) : les dossiers de candidature doivent mentionner des expériences concrètes où ces cadres ont été appliqués, pas une simple énumération de textes.
Valoriser la gestion de polyvalence : mettre en avant des cas où une coordination entre domaines distincts (budget + RH, par exemple) a été menée avec succès, car l'interconnexion des missions est une réalité quotidienne en petite mairie.
Préparer les aspects relationnels : l'élu-secrétaire général fonctionne en binôme ; anticiper comment on a créé du dialogue avec des responsables politiques variés ou des partenaires externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061260811000888Fonction publique territoriale