Chargé de santé - P.1168 (h/f) - Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises

La Collectivité de Saint-Martin, est une collectivité d’outre-mer dotée de compétences propres. Elle assure des missions de service public au bénéfice de la population et s’appuie sur des agents aux métiers et compétences diversifiés. La Collectivité veille également à développer une politique de ressources humaines attentive à la santé, à la prévention et à la qualité de vie au travail de ses agents.Le/la Chargé(e) de santé assure le suivi administratif et la coordination des situations liées à la santé des agents de la Collectivité. Il/elle assure notamment le suivi de la médecine préventive, des absences pour raison de santé, des accidents de service et maladies professionnelles, ainsi que des dossiers soumis au Conseil médical. Il/elle contribue au maintien dans l’emploi, accompagne les agents dans leurs démarches et travaille en étroite collaboration avec le médecin de prévention, le conseiller de prévention, l’assistant social et les services de la DRH.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260904001422-charge-sante-p-1168?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

-- Savoirs (connaissances) Connaissances de l’environnement territorial Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) Connaissances de la règlementation en matière de risques professionnels, de protection sociale et médicale dans la FPT Connaissance des positions statutaires et des congés pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, CGM, CITIS) Connaissance réglementaire en matière de temps de travail et d’absences Connaissance des instances médicales (Conseil médical en formation restreinte et plénière) Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la Collectivité Connaissance des différents dispositifs de maintien dans l’emploi de la FPT Connaissance de l’offre de prestations du Comité National d’Action Sociale (CNAS) Connaissance des règles de confidentialité, du secret médical et du RGPD Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral -- Savoir-faire Techniques d’accueil physique et téléphonique, de communication écrite et orale Accueil et rédaction en français et en anglais Maitrise des outils bureautiques Maitrise du logiciel RH Rédaction d’actes administratifs, d’arrêtés et de courriers Élaboration et exploitation de tableaux de bord et d’indicateurs Mise en œuvre d’une règle, d’une norme, d’une procédure, d’un protocole Gestion d’une situation sensible Sens du travail coopératif -- Savoir-être Rigueur Organisation Sens du travail en équipe Qualité relationnelle Diplomatie Empathie Intelligence émotionnelle Bienveillance Discrétion professionnelle et confidentialité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Technicien

Tout dossier de candidature devra obligatoirement être accompagné d’une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.