AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN AU COLLÈGE " OLIVIER DE LA MARCHE " À SAINT MARTIN-EN-BRESSE H/F

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Pour ce poste vous devez : • Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public, • Faire preuve d’une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente, • Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive, • Disposer de qualités de discrétion et d’amabilité, • Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité, • Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec votre responsable, • Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité, • Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition, • Connaître l’outil informatique, • Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Spécificités du poste : • Station debout prolongée • Port de charge • Environnement bruyant Le rythme de travail est de 41 h de travail par semaine avec les horaires suivants : - Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30 / 16h00 avec 30mn de pause méridienne à 12h, -Mercredi : 6h30 / 11h30. Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement. Moyens mis à disposition : Formations professionnelles, Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI) Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.