Chef du pôle de gestion des personnels de catégorie A – RHG1 (F/H)

Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires.Le pôle de gestion des personnels de catégorie A se compose d’un directeur des services de greffe, responsable de pôle, d’un greffier, adjoint au chef de pôle et de 5 gestionnaires RH de catégorie B.Le pôle se charge de l’ensemble des agents de catégorie A des services judiciaires (directeurs des services de greffe, attachés d’administration, psychologues, ingénieurs), à l’exception des cadres greffiers et des agents relevant de l’encadrement supérieur.Le chef de pôle coordonne, pilote et supervise toutes les tâches de gestion de son service et assure, plus particulièrement :•           L’établissement des listes de postes offerts en recrutement, mutation, réintégration•           La rédaction des circulaires, notes et dépêches•           La préparation des CAP, la tenue et le suivi des avis de CAP •           La préparation des mobilités•           La vérification et le contrôle des arrêtés, projets de mouvements, tableaux d’avancement•           La préparation des tableaux d’avancement et des listes d’aptitude•           Le suivi des effectifs : recrutements (concours, promotions, détachements) ; mobilité (mutations, réintégration, mise à disposition, détachements) ; avancements•           Le suivi des postes : repyramidage, redéploiements, retraites…•           L’établissement des statistiques•           La veille juridique et statutaire.Dans le cadre de ses attributions, le chef de pôle travaille en relation directe avec le chef du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle et ses deux adjoints ainsi qu’avec le sous-directeur des ressources humaines des greffes.Il est, par ailleurs, en relation avec les directeurs délégués à l’administration régionale judiciaire, les responsables de la gestion des ressources humaines des SAR et les représentants du personnel.Enfin, il siège ponctuellement aux conseils de discipline.

Connaissances Connaissances de base des statuts de la fonction publique Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir) Savoir-faire Goût du travail administratif Sens de l’organisation et de la polyvalence Aptitude au travail en équipe Disponibilité Grande rigueur Savoir-être Discrétion professionnelle Qualités de communication

Nombre d’agents à encadrer ☐ A ✔ 6 B ☐ C ☐ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Poste de travail complet – Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI Composition et effectifs du service Le bureau, composé de 53 agents, est réparti en 7 pôles et un service : · Le pôle de l’encadrement supérieur · Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A hors cadres greffiers · Le pôle de la gestion des cadres greffiers · Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B · Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C · Le pôle des positions administratives des fonctionnaires · Le pôle disciplinaire · Le service des dossiers des fonctionnaires. Votre hiérarchie Vous serez placé sous l’autorité du chef de bureau et d’un des adjoints, eux-mêmes placés sous l’autorité du sous-directeur des ressources humaines des greffes. Vos interlocuteurs métiers - Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, le bureau des statuts et de la déontologie, le bureau des recrutements et de la formation

Groupe RIFSEEP : 3 Informations complémentaires Organisation du travail : Télétravail possible à raison de deux jours par semaine après formation et montée en compétences Restauration : Restaurant administratif sur site – Cafétéria Accessibilité en transport / Parking : Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers Parking Contact : Madame Charlotte ANCESCHI Cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle [email protected] 01.70.22.86.84 Madame Géraldine MANCINO Adjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle [email protected] 01.70.22.86.86