Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Missions principales
Au sein du bureau OJI6, le pôle « modernisation » est le moteur opérationnel de la transformation numérique des juridictions. Il assure le cadrage et le pilotage des dispositifs visant à simplifier et industrialiser les processus de travail quotidiens des agents, qu'il s'agisse de dématérialisation ou de tout autre vecteur de modernisation. Son périmètre couvre des solutions aussi variées que la gestion des files d'attente (ORION), l'externalisation de l’envoi des courriers et de la mise sous pli (ImprimFIP), l'archivage électronique (AXONE), la dématérialisation des échanges (PLINE-PLEX), la gestion centralisée des accès et badgeuses dans les juridictions, ou encore le ticketing pour le signalement des incidents et des demandes d’assistance ou évolution (ASSIST). Garant de la cohérence des déploiements, il anime la relation avec les partenaires fournisseurs et les directions métiers, tout en veillant à construire l'adhésion des juridictions autour de ces outils.
Le pôle est composé de trois agents, un chef de pôle, un chargé d’études qualifiés et un greffier. Il a vocation à se renforcer en 2027 pour atteindre une cible de quatre à cinq agents, comprenant un chef de pôle, deux chargés d’études qualifés et jusqu'à deux greffiers, en fonction de l'étoffement du portefeuille projets du pôle et du bureau.
Le chargé d’études qualifiés prend en charge opérationnellement les projets qui lui sont confiés par le chef de pôle, en assurant leur suivi de bout en bout et en étant l'interlocuteur direct des parties prenantes. Dans le cadre de cette fiche de poste, il assurera principalement le pilotage des projets ImprimFIP et ORION.
Projet ImprimFIP : Externalisation de l'impression et de la mise sous pli
ImprimFIP est le dispositif d'externalisation de l'impression et de l'envoi de courriers des juridictions judiciaires, proposé par la Direction générale des finances publiques (DGFiP). Avec 32 cours d'appel sur 36 ayant répondu favorablement à l'appel à candidatures, le déploiement est désormais entré dans une phase nationale à grande échelle. Le chargé d’études qualifiés assurera les missions suivantes :
- Produire et mettre à jour la documentation utilisateur à destination des agents en juridiction
- Piloter la conduite du changement et déployer une stratégie d'accompagnement permettant aux juridictions de s'approprier le dispositif en toute autonomie
- Assurer le support utilisateurs via des déplacements sur sites et l'organisation de visioconférences de suivi
- Suivre le bon déroulement de la suite du déploiement national en vue d'atteindre l'équipement de l'ensemble des juridictions
- Présenter l'outil et ses indicateurs de performance aux parties prenantes (SG, SDOJI, juridictions, autres acteurs de l'administration centrale)
- Préparer et participer aux instances de gouvernance (COPROJ, COSUI, COPIL, COSTRAT)
- Participer aux comités de pilotage avec la DGFiP et contribuer aux arbitrages
Compétences attendues
Au sein du bureau OJI6, le pôle « modernisation » est le moteur opérationnel de la transformation numérique des juridictions. Il assure le cadrage et le pilotage des dispositifs visant à simplifier et industrialiser les processus de travail quotidiens des agents, qu'il s'agisse de dématérialisation ou de tout autre vecteur de modernisation. Son périmètre couvre des solutions aussi variées que la gestion des files d'attente (ORION), l'externalisation de l’envoi des courriers et de la mise sous pli (ImprimFIP), l'archivage électronique (AXONE), la dématérialisation des échanges (PLINE-PLEX), la gestion centralisée des accès et badgeuses dans les juridictions, ou encore le ticketing pour le signalement des incidents et des demandes d’assistance ou évolution (ASSIST). Garant de la cohérence des déploiements, il anime la relation avec les partenaires fournisseurs et les directions métiers, tout en veillant à construire l'adhésion des juridictions autour de ces outils. Le pôle est composé de trois agents, un chef de pôle, un chargé d’études qualifiés et un greffier. Il a vocation à se renforcer en 2027 pour atteindre une cible de quatre à cinq agents, comprenant un chef de pôle, deux chargés d’études qualifés et jusqu'à deux greffiers, en fonction de l'étoffement du portefeuille projets du pôle et du bureau. Le chargé d’études qualifiés prend en charge opérationnellement les projets qui lui sont confiés par le chef de pôle, en assurant leur suivi de bout en bout et en étant l'interlocuteur direct des parties prenantes. Dans le cadre de cette fiche de poste, il assurera principalement le pilotage des projets ImprimFIP et ORION.Projet ImprimFIP : Externalisation de l'impression et de la mise sous pliImprimFIP est le dispositif d'externalisation de l'impression et de l'envoi de courriers des juridictions judiciaires, proposé par la Direction générale des finances publiques (DGFiP). Avec 32 cours d'appel sur 36 ayant répondu favorablement à l'appel à candidatures, le déploiement est désormais entré dans une phase nationale à grande échelle. Le chargé d’études qualifiés assurera les missions suivantes :- Produire et mettre à jour la documentation utilisateur à destination des agents en juridiction- Piloter la conduite du changement et déployer une stratégie d'accompagnement permettant aux juridictions de s'approprier le dispositif en toute autonomie- Assurer le support utilisateurs via des déplacements sur sites et l'organisation de visioconférences de suivi- Suivre le bon déroulement de la suite du déploiement national en vue d'atteindre l'équipement de l'ensemble des juridictions- Présenter l'outil et ses indicateurs de performance aux parties prenantes (SG, SDOJI, juridictions, autres acteurs de l'administration centrale)- Préparer et participer aux instances de gouvernance (COPROJ, COSUI, COPIL, COSTRAT)- Participer aux comités de pilotage avec la DGFiP et contribuer aux arbitrages
Profil attendu
Connaissances
Gestion de projet numérique - Maîtrise
Conduite du changement - Maîtrise
Connaissances du domaine judiciaire - Bonnes
Connaissances juridiques - Bonnes
Savoir-être
Communication, diplomatie et pédagogie - Maitrise
Capacité d’initiative et fiabilité - Maitrise
Sens de la qualité - Maitrise
Savoir-faire
Méthodologies de gestion de projet (agilité) - Maitrise
Modélisation des processus métier - Maitrise
Élaboration de plans d'actions - Maitrise
Rédaction de documentation utilisateur - Maitrise
Animation de comités de pilotage - Maitrise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de chef de projet ou similaire est requise.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
formation des nouveaux arrivants, formation sur les applications utilisées, à définir suivant le besoin.
Conditions d'exercice
- Contribuer aux travaux de refonte éditique des trames issues des applicatifs métiers pour leur intégration sur la plateforme ImprimFIP
- Rédiger et transmettre à la hiérarchie les comptes-rendus des réunions de pilotage
Projet ORION : Gestion des files d'attente dans les juridictions
ORION est une solution de gestion des files d'attente, composée d’une suite logicielle complétée par des bornes d'accueil physiques installées dans les juridictions. Son déploiement s'inscrit dans la volonté de la DSJ d'améliorer concrètement la qualité de l'accueil des justiciables, et en particulier des victimes, qui se rendent aux services d'accueil unique du justiciable (SAUJ). En fluidifiant les flux de visiteurs et en réduisant les temps d'attente, ORION contribue à offrir une prise en charge plus lisible et plus humaine dès l'entrée dans la juridiction. Après une phase de test concluante, le déploiement se poursuit progressivement dans les juridictions candidates. Le chef de projet assurera les missions :
- Piloter le déploiement d'ORION dans les juridictions cibles et en assurer le suivi opérationnel
- Coordonner les relations avec le prestataire et les juridictions concernées
-Produire les supports d'accompagnement au changement, en lien avec AccOr.J
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte de l'avancement au chef de pôle
- Préparer et participer aux instances de gouvernance du projet
- Identifier les difficultés terrain et proposer des solutions adaptées
Informations complémentaires
RIFSEEP 3
Informations complémentaires
Organisation de travail : temps plein en format cadre, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Restauration : Oui
Accessibilité en transport / Parking : Oui / Oui
Personne à contacter : CV + LM + 3 derniers CREP
Monsieur Gaetano PIRAINO, Chef du bureau de l'appui numérique aux juridictions et de la coordination (OJI6)
[email protected]
Monsieur Manuel YASMINEH, Adjoint du chef du bureau de l'appui numérique aux juridictions et de la coordination (OJI6)
[email protected]Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Comprendre ce poste
Le Chef de projet maîtrise d'œuvre au sein du pôle modernisation de la Direction des Services Judiciaires pilote la transformation numérique des juridictions. Il assume la responsabilité stratégique et opérationnelle de plusieurs projets technologiques majeurs : dématérialisation des workflows, gestion des files d'attente, archivage électronique ou outils de ticketing. Au quotidien, il cadre les déploiements de ces solutions, construit l'adhésion des juridictions et anime la relation avec les fournisseurs et les métiers. C'est un rôle d'intégration qui fait le lien entre les exigences numériques et les réalités quotidiennes des agents judiciaires.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relevant de la catégorie A en FPE s'adresse aux titulaires et aux contractuels. Il représente un échelon de cadrage et de pilotage dans l'administration centrale, offrant des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination de programmes transversaux au sein de la fonction publique d'État.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur vos expériences concrètes de gestion de projet en environnement complexe (stakeholders multiples, changement organisationnel) et privilégiez les projets hybrides ou agiles validant votre adaptabilité méthodologique.
- Préparez des exemples précis de conduite du changement réussie : comment avez-vous embarqué des utilisateurs réticents, structuré la communication, animé les résistances autour d'un outil nouveau.
- Si vous manquez de connaissance du domaine judiciaire, anticipez cette lacune en demandrant des documents publics (rapports de la DSJ, textes sur les réformes judiciaires) et soulignez votre capacité à maîtriser rapidement un nouvel environnement métier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2404445Fonction publique d'État