FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DSPAP/DTSP93/DIRECTION/SECRETARIAT –Assistant de direction auprès du directeur territorial H/F

Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

9 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Au sein du secrétariat de direction, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes : - gérer les plannings des directeurs - accueillir physiquement et téléphoniquement les différents interlocuteurs - assurer la réception du courrier et sa ventilation et rédiger des courriers réservés - gérer les parapheurs des différents services mis à la signature des directeurs - veiller à la constitution des dossiers d’appui pour les audiences des directeurs en lien avec les services de la direction - suivi de la carrière des fonctionnaires du corps de conception et de direction du département (notation, mobilité, avancement etc). Votre environnement professionnel : Activités du service Le secrétariat de direction, directement rattaché aux directeurs territoriaux de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis, est l’interface entre les directeurs territoriaux et les différents services internes ou externes de la police nationale, ainsi que les différents partenaires. Composition et effectifs du service Le secrétariat de direction est composé de 2 fonctionnaires au 30/09/2025 ainsi répartis : 2 adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Territorial. Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne, les services du ressort de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis, les services de la préfecture de la Seine-Saint-Denis, les mairies des communes du département et les particuliers.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Au sein du secrétariat de direction, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes :- gérer les plannings des directeurs- accueillir physiquement et téléphoniquement les différents interlocuteurs- assurer la réception du courrier et sa ventilation et rédiger des courriers réservés- gérer les parapheurs des différents services mis à la signature des directeurs- veiller à la constitution des dossiers d’appui pour les audiences des directeurs en lien avec les services de la direction- suivi de la carrière des fonctionnaires du corps de conception et de direction du département (notation, mobilité, avancement etc).Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe secrétariat de direction, directement rattaché aux directeurs territoriaux de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis, est l’interface entre les directeurs territoriaux et les différents services internes ou externes de la police nationale, ainsi que les différents partenaires.Composition et effectifs du serviceLe secrétariat de direction est composé de 2 fonctionnaires au 30/09/2025 ainsi répartis : 2 adjoints administratifs.Liaisons hiérarchiquesL’adjoint administratif sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Territorial.Liaisons fonctionnellesL’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne, les services du ressort de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis, les services de la préfecture de la Seine-Saint-Denis, les mairies des communes du département et les particuliers.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Enrichir son parcours professionnel et développer des compétences de secrétariat et de bureautique pour évoluer au sein de l’environnement police nationale et de l’administration de manière générale.. Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime hebdomadaire de 40h30 - Discrétion, rigueur, adaptabilité, réactivité et disponibilité - Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Cheffe du bureau de gestion opérationnelle - Conseillère d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer Adjoints à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle – Attachés d’administration de l’Etat Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police – Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis Secrétariat de Direction 93-115, rue de la République 93000 BOBIGNY Code affectation administrative : 93PA0000 Code affectation opérationnelle : 93PA0003 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Placé au cœur de la direction territoriale de la Préfecture de Police de Paris, l'assistant de direction en Seine-Saint-Denis joue un rôle de pivot entre les directeurs et les services opérationnels. Au quotidien, ce poste mêle management administratif (agendas, courriers, dossiers de réunion) et gestion des ressources humaines du département – suivi de carrière, notation, mobilité des personnels. C'est un poste d'interface critique où la rigueur administrative et le relationnel sont indissociables de l'efficacité du commandement territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels, catégorie C (agent de maîtrise), relevant du RIFSEEP. En FPE, cette stabilité de cadre offre une vraie visibilité de carrière : accès à la formation continue, possibilité de mobilité interne et trajectoire d'avancement. Pour un contractuel, c'est aussi une porte d'accès à la titularisation après consolidation du parcours.

Conseils pour candidater

**Décrire son expérience en gestion administrative de direction** : mettre l'accent sur des exemples concrets de suivi d'agendas complexes, coordination de réunions ou gestion de parapheurs dans un contexte professionnel antérieur. Montrer que l'on maîtrise à la fois l'administratif et le relationnel.

**Souligner une connaissance de l'environnement police ou sécurité publique** : bien que listée « à acquérir », cette culture institutionnelle accélère l'intégration et la crédibilité auprès des directions. Tout expérience antérieure dans l'administration territoriale ou l'État compte.

**Insister sur les compétences RH basiques** : conservation de dossiers, notation, mobilité ; montrer même une expérience informelle de paie ou gestion administrative du personnel légitime la capacité à suivre des carrières.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA093PNC-126310Fonction publique d'État